人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

為加快推進“人才強市”戰略，優化事業單位人才隊伍結構，提升公共服務質量和水，根據《事業單位人事管理條例》《關于進一步放活事業單位人才交流的意見（試行）》(吉人社聯字〔2016〕45號)《關于積極促進高校畢業生就業全面做好2020年全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社聯字〔2020〕13號)《吉林省事業單位公開招聘“八種類型”組織形式指導意見》《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）等文件精神，公開招聘一批高層次和急需緊缺人才。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向吉林大學、吉林財經大學和吉林建筑大學等高校2018年、和2020年畢業生公開招聘工作人員9名。具體招聘崗位詳見《2020年白山市事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.政治素質好、品行端正。

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1984年9月28日至2002年9月28日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以9月28日為準（以本人身份證出生日期為準）。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學歷、專業、執業（職業）資格等條件,詳見《2020年白山市事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）。

（三）其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報考，應征得用人單位及其主管部門同意。

（四）有下列情形之一的不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿五年的原國家機關、事業單位公職人員。

4.全日制在讀的非2020年畢業生(2021年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不視為2020年畢業生。同時，全日制在讀的非2020年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）。

5.現役軍人。

6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　三、報名與資格審查

（一）報名方式

本次報名采取網上郵箱報名方式進行。

郵箱報名時間：2020年10月19日至10月21日

報名郵箱：bszzbrcb@163.com

政策咨詢電話：白山市委組織部人才辦0439-3257868

（二）報名要求

報名人員須認真填寫《2020年白山市事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才（2號）報名登記表》（附件2），連同本人身份證、畢業證、學位證、資格證、學信網學歷驗證報告等有關材料一并通過掃描發送電子郵箱的方式報名。其中2020年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；在職人員報考的，需提供所在單位同意報考證明。報名人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整和填寫錯誤的責任自負。

（三）資格審查

由招聘單位及其主管部門依據招聘崗位設置的條件負責進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

（四）開考比例

本公告各招聘崗位均不設開考比例。

（五）注意事項

1.考生報名與考試時使用的第二代身份證必須一致。

2.考生須對提交的信息和材料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,取消相關資格。

3.考生考試有作弊行為的,取消考試資格;工作人員組織或參與考試作弊的,一經查實交有關部門根據有關規定嚴肅處理。

4.考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通, 及時關注招聘相關網站、跟蹤通知事宜。

四、招聘考試

考試采取免筆試直接面試的方式進行，面試在切實做好疫情防控工作的同時，由中共白山市委組織部和白山市人力資源和社會保障局統一組織實施。

1.初試篩選

資格審查后，招聘計劃數與資格審查合格人數超過1:30的，考生需要進行初試，按招聘崗位計劃1:10的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進入1:10比例的，一并進入面試。初試成績只作為進入面試的資格，不計入總成績，初試的具體時間、地點和采取的面試方式將通過電話另行通知，請考生保持報名時所留聯系電話的暢通。

2.面試考試

招聘計劃數與資格審查合格人數未超過1:30的，考生直接進入面試。面試成績即為考試總成績,滿分100分,及格線為60分，當場打分。面試的具體時間、地點和采取的面試方式將通過電話另行通知，請考生保持報名時所留聯系電話的暢通。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用，沒有符合優先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。體檢工作由招聘單位組織在指定醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。　　

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經體檢與考察合格的，確定為擬聘用人選，在白山市人民政府和白山市人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

公示期滿無異議的，或反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關入職手續，簽訂聘用合同。

八、政策待遇

根據《白山市引進“名校優生”實施意見》，白山市事業單位公開招聘的人員與用人單位簽訂5年服務期合同，對應享受以下待遇：

1.擇優提拔。服務年限滿3年并表現優秀的，在提拔使用、上級機關遴選、掛職鍛煉等方面優先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊伍管理。符合公務員調任條件的，可擇優調任到公務員崗位。特別優秀的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，同等條件優先提拔到副縣（處）級工作崗位。

2.給予生活補貼。市直事業單位聘用的博士研究生給予15萬元生活補貼，原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生給予12萬元生活補貼,生活補貼每年發放一次，5年發放完畢。

3.給予住房補貼。5年服務期內，對聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生提供每月600元的租房補貼，每年發放一次。5年服務期內以本人身份在白山購房的，5年服務期滿后憑房產證或購房合同一次性給予10萬元購房補貼。

4.放寬職級職稱政策。按照《2020年白山市事業單位公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表(2號）》中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。聘用專業技術崗位的，按照相應職稱聘任（可超崗聘任）。暫時沒有職稱的，獲得碩士學位的可先行聘用在專業技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業技術十級崗位。

白山市（含各縣、市、區）機關事業單位在編人員如有報考，不享受有關優惠政策。

九、信息發布

此次公開招聘信息發布網站為白山市人民政府網站（http:// www. cbs.gov.cn）、白山市人力資源和社會保障局網站（http:// hrss.cbs.gov.cn），有關公開招聘的信息及相關事項均通過網站進行發布，請注意查詢。