2019年申請工傷認(rèn)定的時限是怎么規(guī)定的

工傷認(rèn)定申請的主體大致分為兩類，一是用人單位，二是工傷職工或者其直系親屬、工會組織。而不同的主體申請，所給的時間限制也不同。接下來，下文為你詳細(xì)介紹!

由于時間的推移，會導(dǎo)致傷口愈合難以鑒定，所以工傷的認(rèn)定有嚴(yán)格的時間限制要求。在規(guī)定時間內(nèi)，用人單位或是工傷職工要及時申請工傷認(rèn)定。

申請工傷認(rèn)定的時限是怎樣規(guī)定的?

用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，該職工或者其親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

職工應(yīng)當(dāng)在哪里治療工傷?

職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時救治工傷職工。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救;疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時送省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，并及時送簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

工傷治療的費(fèi)用怎么算?如何報銷?

治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。經(jīng)勞動和社會保障部門認(rèn)定為工傷后，參加工傷保險統(tǒng)籌的，對已發(fā)生的符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報結(jié)算;繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險基金支付范圍的費(fèi)用由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向工傷保險協(xié)議合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報銷工傷醫(yī)療費(fèi)用需要提供以下材料：

1、工傷認(rèn)定通知書、診斷證明;

2、工傷者本人身份證復(fù)印件;

3、門診病歷復(fù)印件、收費(fèi)發(fā)票、處方復(fù)印件及相關(guān)檢查、化驗(yàn)單據(jù)復(fù)印件;

4、住院病歷復(fù)印件，住院證、出院證;

5、出院費(fèi)用清單、每日清單、住院收費(fèi)發(fā)票;

6、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要的其他相關(guān)材料。

如果是交通事故或涉及第三民事責(zé)任傷害賠償?shù)墓�傷，要先按照相關(guān)規(guī)定取得民事賠償，如果民事賠償?shù)目傤~低于工傷保險待遇，則由其所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)差。