武保科護(hù)衛(wèi)隊(duì)員動(dòng)態(tài)管理考核細(xì)則(三)

武保科護(hù)衛(wèi)隊(duì)員動(dòng)態(tài)管理考核細(xì)則
七條 組織開展軍事業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，提高隊(duì)員軍事業(yè)務(wù)技能和身體素質(zhì)，各中隊(duì)每月集中開展一次軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練活動(dòng)，未組織訓(xùn)練扣中隊(duì)長(zhǎng)分，隊(duì)員無(wú)故不參加扣分。
八條 因保管、使用不當(dāng)，損壞通訊設(shè)備、技防器材的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人—分，損壞的設(shè)備按價(jià)值賠償。各隊(duì)嚴(yán)格控制電話費(fèi)用，超出部分一律從各中隊(duì)浮動(dòng)工資總額中扣除。

獎(jiǎng)勵(lì)
一條 在同犯罪分子斗爭(zhēng)中英勇頑強(qiáng)、機(jī)智果敢、無(wú)畏艱險(xiǎn)、不怕?tīng)奚�，表現(xiàn)突出的，獎(jiǎng)—分。
二條 搶險(xiǎn)救災(zāi)，預(yù)防治安災(zāi)害事故，保護(hù)廠和職工生命財(cái)產(chǎn)安全有顯著成績(jī)的，獎(jiǎng)—分。
三條 積極參加建設(shè)，文明值勤，嚴(yán)格“四標(biāo)準(zhǔn)”，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，有突出事跡的，獎(jiǎng)—分。
四條 努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù)，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對(duì)大隊(duì)工作有較大貢獻(xiàn)的，獎(jiǎng)—分。
五條 以身作則，作風(fēng)民主，深入實(shí)際，依靠群眾，在執(zhí)行政策、管理隊(duì)伍、維護(hù)團(tuán)結(jié)、完成任務(wù)等方面有顯著成績(jī)的，獎(jiǎng)—分。
六條 認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)警隊(duì)聲譽(yù)，受到領(lǐng)導(dǎo)、職工表?yè)P(yáng)者獎(jiǎng)當(dāng)事人分。
七條 凡業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)一次，獎(jiǎng)分。
八條 在文明執(zhí)勤、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)、環(huán)境衛(wèi)生等方面表現(xiàn)突出的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)分。

附則
一條 當(dāng)月考核其中分值為零時(shí)，如仍然違規(guī)，則按同等分值續(xù)扣。
二條 本考核細(xì)則與上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
三條 本考核細(xì)則由大隊(duì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
四條 本考核自通過(guò)之日起執(zhí)行。

，