櫥柜廚具城(商場)管理手冊

一章 總 則

一條 為了保證沈陽榮達北方櫥柜廚具城持續健康的發展，樹立良好的企業信譽，不斷地提高服務質量，根據國家和省、市有關規定，結合本商城的實際，特制定本管理手冊。

二條 本管理手冊適用于沈陽榮達北方櫥柜廚具城(以下簡稱“商城”)所有的商戶員工。

二章商戶員工的聘用及管理

商戶員工要符合營業人員的基本條件，需在商城人事、管理部門辦理備案手續，并納入商城的統一管理，所聘員工由本商城進行培訓,經考試合格后方可上崗。

三條 商戶員工的錄用

(一) 入場人員需要提供和具備以下證件及相關條件

a 本市人員：個人簡歷、身份證復印件、健康證、學歷證明及本人寸免冠照片張。

b 外市人員：除a所例證件外，須持務工證、擔保人提供的擔保函，.cn流動人口婚育證明（原則上不錄用外地人員）。

(二) 入場員工齡及身高要求

齡：-歲 身高（女）：cm 以上 /（男）：cm 以上。

(三) 學歷要求：高中以上學歷。

(四) 商戶員工需經人事、管理部門面試合格，經培訓后方可上崗。

四條 商戶員工崗位培訓及管理

(一) 各商戶自聘員工必須經過崗前培訓，經考核合格后，方可上崗（所發生費用由員工自理）。

(二) 商戶員工如中途辭職或調換，必須提前十天以書面形式通知商城人事、管理部門，經批準后,方可離職,否則,按辭退處理。新入職人員，必須按入職規定，辦理相關手續，并進行崗前培訓，合格后方可上崗。

(三) 商戶員工上崗前，需向沈陽榮達北方櫥柜廚具城交納元/人的服務質量保證金，工作期間，如有違紀扣款，則于三日內將扣款補齊。本人離職時，除違紀扣款，則原數返還本人。

(四) 商戶員工領取《沈陽榮達北方櫥柜廚具城管理手冊》后，應隨身攜帶，必須嚴格遵守該規定。商戶員工離職時，該手冊及相關資料必須交還商城人事、管理部門,否則,每本手冊扣罰人民幣元。

(五) 商戶員工在工作期間或業余時間如發生任何意外傷害或生病，均由商戶及員工自行負擔。

五條 沈陽榮達北方櫥柜廚具城代招的員工，商戶在每月日之前將工資總額交給商城財務部，由商城財務部統一代為發放。

三章 商戶員工工作規定要求及服務規范標準

六條 商戶員工的工作要求

(一) 商戶員工應遵紀守法，嚴于律己，盡職盡責。

(二) 商戶員工應一視同仁的接待每一位顧客，做到文明經商，禮貌待客，保持謙虛和誠懇的態度，不優親厚友，不以貌取人，不對顧客評頭論足，不得怠慢顧客。

(三) 商戶員工應嚴守商城商業機密，維護商城利益及信譽。無論在任何場合都不得損害沈陽榮達北方櫥柜廚具城的形象。不得以商城名義在外詐騙、滋事或接受饋贈。，