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    領導干部選拔任用工作規定(二)

    更新:2023-09-19 13:06:09 高考升學網
    領導干部選拔任用工作規定

    .干部任免呈報表(份)。

    .推薦考察材料份。

    (二)組織考察

    根據各單位的推薦材料及班子狀況,人事(組織)部門進行審核后報分管領導和主要領導研究確定考察對象,并由人事(組織)部門進行考察。具體程序是:

    .組成考察組,擬定考察工作方案,并同呈報單位主要領導成員就考察工作方案溝通情況征求意見。

    .民主推薦

    ()民主推薦由考察組主持,民主推薦包括會議推薦和個別推薦,推薦結果在一內有效。

    ()考察領導班子時,按一定比例民主推薦后備干部;個別提拔任職時,按照擬任職位推薦。

    ()參加人員范圍

    考察市級局(分公司)領導班子及個別提拔任職時,百人以下的市級局(分公司)由本級全體干部職工(不低于%)及所屬縣級局(公司)領導班子成員參加;百人以上的市級局(分公司)由本級機關全體干部職工和所屬單位科級以上干部參加。考察縣級局(公司)領導班子時,由縣級局(營銷部)本級全體職工(不低于%)參加。

    ()推薦程序

    召開推薦會,公布推薦職務、任職條件、推薦范圍,提供干部名冊,提出有關要求,填寫推薦票。

    ()推薦票統計

    對推薦票按領導班子成員、中層干部和一般干部三個職務層次分別進行統計,縣級局(營銷部)領導班子成員的推薦票記入分公司中層干部中。其中,三個層次各占三分之一,匯總后作為民主推薦結果。

    ()民主推薦結果應當作為確定考察對象的重要依據,原則上民主推薦票數不得低于%,低于%的不再進行考察。

    ()易地交流提拔的領導干部人選應當在后備干部中產生,由人事(組織)部門根據領導班子考察情況和民主測評、民主推薦情況提出意見報分管領導和主要領導同意后,黨組(黨委)集體研究確定考察對象。

    .發放征求意見表

    在考察領導班子和個別提拔干部時,向參加推薦大會人員發放“考察領導班子和領導干部征求意見表”,充分聽取群眾對干部的評價意見。

    .對確定的考察對象,依據選拔任用條件和不同領導崗位的職責要求,全面考察其德、能、勤、績、廉,注重考察工作實績。堅持走群眾路線,充分發揚民主。采取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法,廣泛深入地了解情況。同時應當聽取考察對象所在單位的紀檢監察、審計、人事(組織)部門和機關黨委的意見。

    .考察組綜合分析考察情況并進行反饋。個別提拔任職時向單位主要領導反饋考察情況;考察領導班子時,向領導班子成員分別反饋考察情況。

    .考察組形成考察材料。根據考察

    情況,考察組要形成書面考察材料,考察材料要全面、準確、清楚地反映考察對象的情況,內容包括:

    ()考察對象的自然情況及工作簡歷。

    ()民主推薦、民主測評情況。

    ()德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特點。

    ()存在的主要缺點和不足。

    ()考察人署名。

    .對領導班子全面考察時,考察材料內容包括:

    ()考察工作簡要情況。

    ()領導班子的政治表現、執行民主集中制、團結協作、工作實績、作風建設、廉政建設的基本情況,存在的主要問題和不足。

    ()領導班子成員在德、能、勤、績、廉方面的主要表現,存在的主要缺點和不足。

    ()民主測評、民主推薦情況。

    ()考察組對加強領導班子建設的初步意見。,

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