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    幼兒園老師管理制度2篇(五)

    更新:2023-09-14 21:38:32 高考升學網
    幼兒園老師管理制度篇

    總結經驗,使教研活動有針對性,有性。
    、園長定期或不定期抽查教師的教育計劃、教研組計劃、教師的教育總結筆記。檢查保教人員一日組織活動,及時與保教人員交換意見。
    、每學期進行一次園、班級全面總結。每學進行一次教育、教學專題總結,并將其載入個人檔案資料,經評選出的總結、論文裝訂成冊,并給予表彰獎勵。 

    十三、勞動紀律制度

    、樹立全心全意為人民服務的,認真做好本職工作,上班集中,業(yè)務精益求精,克服出勤不出力的庸人主義。
    、上班不做私活,不擅自會親友,不打私人電話。
    、上班時間嚴禁串班,聊天,要堅守崗位,未經領導批準不能隨便調班,離開孩子,離開幼兒園,如有發(fā)現,依曠工處理。
    、工作人員嚴禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。
    、不能強求激為個人辦事,如造成不良影響,要依《教師紀律條》處分。
    、上班注意儀容端莊大方,不能濃妝艷抹,不穿奇裝異服,不梳披肩長發(fā),不留長指甲,不戴耳環(huán)和手鏈。

    、幼兒教師要注意樹立個人形象,禁止吸煙、飲酒,如有違反解除勞動合同。
    、領操活動,上音樂課和體操時,教師要穿跟鞋,體操課不穿裙。
    、所有教職工及激進入幼兒園嚴禁吸煙。
    、愛護園內公設施,不隨便蓄意損壞,如有違反者酌情處理。

    十四、獎懲制度

    、鼓勵教職工關心幼兒園,發(fā)揚當家作主精神,凡被采用的合理化建議,視其貢獻作用大小,給予適當的獎勵。
    、鼓勵教師積極參加教研活動,積極撰寫教育論文。
    、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎,遲到、早退、曠工、請假等,按獎勵工資分配條例扣發(fā)工資獎金。 請假者需本人提前申請,經園長批準方可離開,不允許代請,如有違反按曠工處理。


    、凡出現事故,隱瞞不報,自作主張?zhí)幚恚敵韶熑问鹿侍幚怼?br>、出現責任事故扣發(fā)一責任人當月全部獎勵工資,其它責任人視情節(jié)輕重酌情處理,出現自然事故一次扣發(fā)全體當班人員每人元,直接責任者扣發(fā)元。
    、凡借用教具、圖片

    、儀器、錄像帶、錄音帶等,因保管不慎造成損壞、遺失的,視情輕重、損失大小罰款賠償。

    十五、考勤制度

    、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
      、教職工因事假必須經園長批準,病假須出具學校醫(yī)務室的轉診證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。
      、因事需臨時調班,必須園長批準,無大事不能隨便調班。
      、凡園規(guī)定的學習教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。
      、當班或值班時間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開孩子。
      、每個月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

    十六、安全檢查制度

    、教師保育員要以幼兒為中心,關注幼兒在各項活動中的安全。
    、上班人員交接時一定要認真清點幼兒人數,戶外活動外出返回需認真清點人數,激來接孩子一定要按學校的接送程序進行,不能違反。
    、值午睡班時,工作人員勤巡視,細心觀察防止幼兒在被窩內發(fā)生意外,工作人員禁止睡覺。
    、經常檢查幼兒的口袋,不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的危險物品,以防傷害幼兒。,

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