事業(yè)單位推行人員聘用制度實(shí)施辦法(二)

十條 事業(yè)單位新接收大中專畢業(yè)生和社會(huì)各類人員，一般應(yīng)采取公開(kāi)招聘的方式選聘，并按照ｘｘ省人事廳關(guān)于印發(fā)《ｘｘ省人事代理暫行辦法》（人辦字〔〕號(hào)）實(shí)行人事代理，參加職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。?

十一條 受聘人員應(yīng)具備以下條件：?

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策；?

（二）遵紀(jì)守法，
具有良好的職業(yè)道德；?

（三）具有所聘崗位所要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)和工作能力；?

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；?

（五）聘用崗位需要具備的其他條件。?

十二條 聘用程序：?

（一）聘用單位將聘用方案報(bào)主管部門和人事部門審批同意后，公布聘用崗位、崗位職責(zé)、聘用條件及工資福利待遇等相關(guān)事項(xiàng)；?

（二）應(yīng)聘人員提出應(yīng)聘申請(qǐng)；?

（三）聘用工作機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；?

（四）聘用工作機(jī)構(gòu)對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行規(guī)范的考試、競(jìng)爭(zhēng)演講答辯和考核，根據(jù)考試、演講答辯和考核結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘人員名單；?

（五）聘用單位黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定受聘人員；?

（六）對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期一般為—天；?

（七）聘用單位法定代表人或者其委托人（書面委托）與受聘人員協(xié)商訂立聘用合同
（八）按照《ｘｘ省事業(yè)單位聘用合同鑒證暫行辦法》（人發(fā)〔XX〕號(hào)）的規(guī)定，進(jìn)行

（九）對(duì)高層次人才、特殊人才以及工勤人員，招聘程序可以簡(jiǎn)化。?

十三條 聘用合同期滿，因崗位需要，本人申請(qǐng)，考核合格的，可按照有關(guān)程序續(xù)簽聘用合同。?

十四條 受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位的工作，也不得在與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。聘用工作機(jī)構(gòu)成員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，如遇上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)予以回避。?

十五條 對(duì)不同類型事業(yè)單位的員，按照干部管理權(quán)限和程序，可以采取直接聘任、招標(biāo)聘任、推選聘任、委任等形式任用。

十六條 事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和黨群組織專職工作人員的聘用合同按照以下辦法執(zhí)行：

（一）單位法人代表及其他管理人員按照干部管理權(quán)限與上級(jí)主管部門簽訂聘用合同；?

（二）黨群組織專職工作人員，應(yīng)在已聘人員范圍內(nèi)，按照干部管理權(quán)限和各自章程或法規(guī)規(guī)定產(chǎn)生、任用；?

（三）既有行政職務(wù)、又有黨內(nèi)職務(wù)的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)按照行政職務(wù)簽訂聘用合同。

三章 聘用合同內(nèi)容?

十七條 聘用合同訂立前，合同一方當(dāng)事人有權(quán)向合同另一方當(dāng)事人了解與其建立聘用關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容和情況，雙方均應(yīng)如實(shí)說(shuō)明。

十八條 聘用單位和受聘人員應(yīng)當(dāng)在等自愿、協(xié)商一致的情況下，以書面形式訂立聘用合同，聘用合同必須具備下列條款：?

（一）聘用合同期限；?

（二）崗位（工作）及其職責(zé)要求；?

（三）崗位（工作）紀(jì)律；?

（四）勞動(dòng)保護(hù)和崗位（工作）條件；?

（五）工資福利待遇；?

（六）聘用合同變更與終止的條件；?

（七）違反聘用合同的責(zé)任；?，