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    績效考核獎懲制度(四)

    更新:2023-09-18 16:40:06 高考升學網
    績效考核獎懲制度

    )未經領導允許在店內擅自向客人販賣、索取、舉行募捐活動或要求客人代辦私事;

    )上班前飲酒,當班飲酒或管理人員無應酬當班飲酒;

    )未經總公司行政人事部審批,私調員工工資;

    )將店內物品、工具、材料、設備、器材等私藏;

    )未經批準私自將客人遺忘的物品或同事遺忘的物品收藏;

    )打架斗毆之雙方當事人或與顧客發生斗毆之當事人;

    )向顧客索要小費或其他報酬;

    )盤點時未及時清理、檢查快過期食品,造成財產損失者;

    )接受供貨商的宴請娛樂者;

    )店長違反工作制度或對下屬督導不嚴,造成較嚴重影響者;

    )未嚴格執行檢查制度造成安全隱患者;

    )營業時間內無正當理由拒客者;

    )擅自移動或動用消防器材、設備、設施或改做它用;

    )管理人員對員工投拆打擊、報復;

    )遺失本店重要物品導致中度損失;

    )擅自越權打折、簽字;

    )在爐灶上有明火時,擅離崗位,造成較輕事故;

    )保安人員擅離職守、造成損失;

    )所犯錯誤與上述條款相類似者;

    (五)員工有下列行為之一者給予分以上處罰:

    )對客人及同事粗言穢語、出言不遜或恐嚇、威脅同事;

    )拒不執行公司對其最終處罰決定;

    )不服從或拒絕執行上級工作安排;

    )對違法行為視而不見甚至包庇隱瞞;

    )蓄意損耗、破壞本店或客人物品者;

    )在爐灶上有明火時,擅離崗位,造成較重事故;

    )所犯錯誤與上述條款性質類似者。

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