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    公司科技進步管理辦法(三)

    更新:2023-09-13 22:50:32 高考升學網
    公司科技進步管理辦法
    六章 論文的管理規(guī)定
    十五條 公司鼓勵廣大職工結合工作實際積極發(fā)表科技論文,并定期進行評選,擇優(yōu)獎勵。本管理規(guī)定僅限于科技論文和管理論文,不包括政研論文或通訊報道等。
    十六條 論文級別的劃分原則
    、刊物級別界定
    刊物級別界定由公司評審委員會按照刊物主辦單位的級別、發(fā)行面向范圍大小等要素進行界定,分為國家級,省部級、地市級(包括集團公司級)三級。
    由國家級部門主辦、面向全國發(fā)行的科技期刊,或在全國有重要影響的學術期刊定為國家級期刊;由省級主辦的刊物,包括省局、高等院校學報、煤科總院下屬分院(所)主辦的科技期刊,定為省級期刊;由地市級主辦的刊物,包括集團公司級及有內部準印刊號的期刊,定為地市級期刊。
    、發(fā)表論文的級別參照以上刊物級別,按照《論文量化評審表》,由評委會進行綜合審定。
    十七條 本公司在崗職工發(fā)表的科技或管理論文,由完成者本人持發(fā)表論文刊物原件及復印件,到科技管理中心登記建檔,不登記不予受理評獎。
    十八條 符合評獎范圍論文的基本條件:
    、本公司在職職工撰寫;
    、內容必須與公司生產管理經營活動相關聯,經過審核后發(fā)表并已備案;
    、論文內容與本職工作密切相關,針對本專業(yè)工作所撰寫;
    、在國內外公開正式刊物上或有內部準印證刊物上發(fā)表;
    、主要包括能夠反映我公司改革發(fā)展的科技、安全生產、經營管理及非煤產業(yè)等方面的論文,其它不列入獎勵范圍。
    十九條 凡涉及我公司科研成果項目或經濟技術指標的論文,必須對關鍵技術或數據保密,在發(fā)表前,必須得到審核批準,方可對外發(fā)表。技術方面的論文由相關專業(yè)的副總審核把關,管理方面的論文審核由副總經濟師把關。經審核后同意對外發(fā)表的論文,審核者簽字,作者到科技管理中心登記備案。否則,不列入獎勵范圍,并追究相關責任。審核者對論文涉及的數據、事項等企業(yè)秘密把關負責。
    二十條 凡發(fā)表的與公司相關的論文,出現內容不實,泄露企業(yè)核心技術秘密,對公司造成形象損害或財產損失的,由論文作者承擔具體責任,并聯帶追究審核者的責任。由公司科技管理委員會提出處理意見,報公司審核后處理。
    二十一條 對在公開學術會議上交流發(fā)表并獲獎的論文,根據其會議級別、論文質量、獲獎等級等因素,確定獎勵數額。
    二十二條 對同一類內容的論文,只獎勵一個發(fā)表的作者,其他發(fā)表的人員,不再重復獎勵。
    二十三條 對竊取別人成果作為自己論文材料發(fā)表的人員,不予獎勵;對單純以追求論文獎勵為手段的人員,不予獎勵。其識別界定由評審委員會負責。
    二十四條 對發(fā)表的論文由科技管理中心負責受理、審核、初評,對初評合格的論文,每季度向公司評審委員會提交一次。由科技、管理評審委員會進行評選,對優(yōu)秀論文按相應級別的標準進行獎勵,末在公司科技大會上發(fā)文通報表彰。經管理委員會評審確認,不屬實的論文,不予獎勵。
    七章 創(chuàng)新項目管理規(guī)定
    二十五條 屬集團公司立項的項目,實行項目負責制(或招聘制),具體落實到人,明確一名項目負責人。項目負責人必須從事項目相關專業(yè)的研究,項目主要參加人員應直接從事研究工作,在成果材料中,研究人員按貢獻大小依次排名。 ,
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