共青團組織條例實施細則(二)

青團組織條例實施細則
八條關心青職工的利益，為青職工辦實事。
（一）了解和反映青職工的意愿，維護青職工的合法權益。
（二）指導各類正當有益的青社團活動，建立青職工業(yè)余文化生活活動陣地，開展適合青特點的豐富多采的文體等活動，促進青職工的身心健康發(fā)展。
（三）指導和幫助青職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題，提倡“勤儉節(jié)約，婚事簡辦”，倡導文明科學的生活方式。
九條加強團組織的自身建設。
（一）建立健全各項規(guī)章制度，加強團員管理，提高團員意識，實行目標管理，使廠青團工作逐步走向正規(guī)化、系統(tǒng)化、科學化、目標化。
（二）堅持“三會兩制一課”制度，團員每月政治學習和活動時間不得少于小時，青不得少于小時。積極開展“合格團委和合格團支部”的雙合格爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
（三）不斷提高團干部的政治素質和業(yè)務能力，采取多種形式培訓干部，廠屬各團總支、支部書記，每不少于一周時間的脫產(chǎn)培訓，其它團支委每不少于天脫產(chǎn)培訓。
（四）按新團發(fā)[]號文件，按時按比例交納團費。
（五）做好組織發(fā)展工作，壯大團的隊伍，發(fā)揮黨的后備軍作用，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀團員和優(yōu)秀青加入中國產(chǎn)黨。

二章工作職權

十條公司團委有下列參與權。
（一）團委書記（或主持工作的副書記，下同）是黨員且適宜的參加同級黨委；是黨員而不是同級黨委委員的，列席同級黨委有關的會議；不是黨員的，有關部門應通過適當?shù)耐緩绞蛊浼皶r了解黨委的意圖。
（二）企業(yè)團委書記參加企業(yè)管理委員會和職工代表大會的工作，參與對企業(yè)經(jīng)營管理中的重大問題的決策。并帶領青職工積極貫徹實施。對基層團支部的團干部的獎懲、任免及使用，有考核和參加意見的權力。
（三）公司團委書記參加企業(yè)教育委員會，調資委員會，職稱評定委員會，獎金評定委員會，分房委員會和體協(xié)會等工作。
十一條基層團支部有下列參與權。
（一）團支部書記可列席參加黨支部有關會議。
（二）基層團支部書記參加基層單位民主管理小組和職工代表小組工作，參加與基層單位生產(chǎn)經(jīng)營管理中重大問題的決策。并帶領青職工積極貫徹實施。
（三）基層團支部書記參加本單位調資領導小組，參與獎金評定，先進評審等工作。
十二條公司團委有下列決定權。
（一）根據(jù)同級黨組織、行政領導和上級團組織的要求，結合各時期的中心任務，布置團的工作，開展適合青特點的獨立活動。
（二）基層團總支、團支部的建立和撤銷，由團委決定，基層團總支、團支部領導班子，由基層黨支部審批，報公司團委批準，方可行使職權。
（三）公司團委有對團員處分的審批權。
（四）公司團委有表彰團內先進集體、個人，授予榮譽稱號的權力。
（五）支配團的活動經(jīng)費。
十三條公司團委有下列考核權。
（一）團委每月對基層團總支、團支部的工作考核一次，并將考核情況反饋所在單位黨支部。
（二）受同級黨委和行政領導委托，考核基層黨支部和行政領導重視青工作，關心青成長的情況。并列入經(jīng)濟責任制考核。 ，