公司員工內部管理實施細則(五)

公司員工內部管理實施細則
（）擅自不按規定出勤上班，擅離職守、崗位；
（）工作懈怠，不按規定和要求完成工作任務；
（）無理拒絕的工作安排、指令；
（）收受任何種類的賄賂；
（）利用職權貪污，侵害公司的經濟利益；
（）偽造和涂改公司的任何報告或記錄；
（）未經領導允許，擅取公司的任何數據、記錄或物品；
（）滋事干擾公司的管理和業務活動；
（）弄虛作假，違反公司的管理規定；
（）散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利；
（）疏忽職守，使公司財務、設備等遭受不利；
（）違反安全規定，或其行為危害他人安全；
（）擅自出借公司的場地、物品、設施；
（）在工作時間內干私活；
（）擅自從事公司以外的"二職業"；
（）利用職務營私舞弊，損公利已；
（）偷盜公司的財款、資源；
（）遺失經管的財物、重要文件、數據等；
（）侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等；
（）在公司賭博、酗酒或出現有傷風化道德的行為；
（）其他違反公司政策、程序、規定的不良行為。
.、安全與健康
..本公司員工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有關安全、衛生法規和政策管理安全衛生工作，建立整潔有序及安全衛生的工作環境；
..員工應遵守公司安全規章、安全操作程序、維護工作場所及生活環境的安全衛生，并防止盜竊、火災及其他災害。
..生產設備或生活設施發生故障時，應立即報告，不得擅自修理。
..不得在滅火器、消防栓前堆置物品，隨時保持暢通。
..員工應遵守通規則，做到安全行車，開車者要按規定使作安全帶。
..在公司禁煙區內禁止吸煙，在車間設一固定吸煙點，供員工吸煙。
..員工應保管好個人財物，不要將錢包等私人貴重物品放在公司的工作及公場所。
..任何意外事故或自然災害的處理，統一由企劃部和經管部負責對內或對外發布。
..員工違反安全衛生規定，依照公司懲罰規定處理。
　　
備注
　（）本細則規則未盡事宜，均按政府有關法規和本公司的規定處理。 ，