公司員工內部管理實施細則(五)

公司員工內部管理實施細則
（） 擅自不按規定出勤上班，擅離職守、崗位；
（） 工作懈怠，不按規定和要求完成工作任務；
（） 無理拒絕的工作安排、指令；
（） 收受任何種類的賄賂；
（） 利用職權貪污，侵害公司的經濟利益；
（） 偽造和涂改公司的任何報告或記錄；
（） 未經領導允許，擅取公司的任何數據、記錄或物品；
（） 滋事干擾公司的管理和業務活動；
（） 弄虛作假，違反公司的管理規定；
（）散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利；
（）疏忽職守，使公司財務、設備等遭受不利；
（）違反安全規定，或其行為危害他人安全；
（）擅自出借公司的場地、物品、設施；
（）在工作時間內干私活；
（）擅自從事公司以外的"二職業"；
（）利用職務營私舞弊，損公利已；
（）偷盜公司的財款、資源；
（）遺失經管的財物、重要文件、數據等；
（）侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等；
（）在公司賭博、酗酒或出現有傷風化道德的行為；
（）其他違反公司政策、程序、規定的不良行為。
.、安全與健康
.. 本公司員工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有關安全、衛生法規和政策管理安全衛生工作，建立整潔有序及安全衛生的工作環境；
.. 員工應遵守公司安全規章、安全操作程序、維護工作場所及生活環境的安全衛生，并防止盜竊、火災及其他災害。
.. 生產設備或生活設施發生故障時，應立即報告，不得擅自修理。
.. 不得在滅火器、消防栓前堆置物品，隨時保持暢通。
.. 員工應遵守通規則，做到安全行車，開車者要按規定使作安全帶。
.. 在公司禁煙區內禁止吸煙，在車間設一固定吸煙點，供員工吸煙。
.. 員工應保管好個人財物，不要將錢包等私人貴重物品放在公司的工作及公場所。
.. 任何意外事故或自然災害的處理，統一由企劃部和經管部負責對內或對外發布。
.. 員工違反安全衛生規定，依照公司懲罰規定處理。
　　
備注
　（） 本細則規則未盡事宜，均按政府有關法規和本公司的規定處理。 ，