2025年關于通化最低工資標準調整方案,基本工資調整

工資是員工的勞動報酬，津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。包括高溫津貼，井下補貼等等。工資津貼通常在特殊崗位體現的比較明顯，比如煉酒廠、高危作業(yè)行業(yè)等。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。。。

省/市/ 自治區(qū)	城市	月最低工資標準	時工資(全日制)	時工資(非全日制)
吉林省	長春、吉林市區(qū)	1320	/	11.5
	松原、四、遼源、通化、白山市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣	1220	/	10.5
	白城市區(qū)、長白山管委會和其他縣(市)	1120	/	9.5

調整后，吉林省各檔次調整幅度在20%到26.2%之間,均增長22.9%,比目前已經調整的8個省、市均增長幅度高6個百分點。目前漲幅居于全國第一位。