關(guān)于牡丹江最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,基本工資調(diào)整

最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1270元調(diào)整到每月1450元，增幅達(dá)到14.17%。同時，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由每小時11.5元調(diào)整到每小時13元。

據(jù)了解，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》（2004年勞動和社會保障部令第21號）的有關(guān)規(guī)定，省政府決定從2017年10月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的黑龍江省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，我市按照第二檔進(jìn)行調(diào)整，標(biāo)準(zhǔn)為1450元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元。

據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自1995年我省開始實行最低工資制度以來，已經(jīng)是第10次對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含加班加點工資。各用人單位必須嚴(yán)格遵守調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位如支付工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可向所在地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察部門投訴。對違反規(guī)定的用人單位，勞動保障部門將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動者工資，并根據(jù)情節(jié)要求其按所欠工資的1－5倍支付賠償金。