2025年山西公務(wù)員工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),公務(wù)員工資改革方案最新消息

事業(yè)單位要漲工資啦! 基層人員將"重點關(guān)照"

澎湃新聞獲悉，日，該省多個機關(guān)事業(yè)單位已接到工資上漲的內(nèi)部通知。此輪調(diào)整覆蓋在職和離退休人員，上漲幅度最高達(dá)到每月增加730元。

山西省人力資源和社會保障廳相關(guān)工作人員對澎湃新聞證實了這一消息，并透露上漲部分最快本月底發(fā)至個人。

《公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。2006年實行新的公務(wù)員工資制度后，公務(wù)員具體收入主要由職務(wù)工資、級別工資、工作津貼、生活補貼組成，另外還會根據(jù)地區(qū)和崗位不同有一些其他津貼。

山西省某機關(guān)事業(yè)單位工作人員對澎湃新聞透露，此輪工資調(diào)整，提高的部分是工作津貼和生活補貼，參考標(biāo)準(zhǔn)包括職務(wù)、職稱和技術(shù)等級。

其中，正省級干部工資提高最多??在職人員每月增加730元，離休人員每月增加655元，退休人員每月增加515元。其次是正廳級干部的工資提升幅度??在職人員每月增加490元，離休人員每月增加445元，退休人員每月增加345元。

基層機關(guān)事業(yè)人員也得到了“重點關(guān)照”。從職務(wù)來看，在職科員每月增加450元，在職辦事員每月增加350元。相比之下，在職科級和副科級人員每月僅增加230元，在職副處級干部增幅最小，每月多了140元。

從職稱來看，級別較低的助理工資漲幅最大，在職人員每月提高450元;其次是技術(shù)員，在職人員每月增加350元。取得正高職稱的在職人員，每月增加320元。

技術(shù)工人中，上漲最明顯的也是門檻較低的初級工和中級工，每月分別提高350元和380元。級別最高的高級技師增幅最少，每月增加130元。

“這次是控高、穩(wěn)中、提低。”山西省一位從事薪酬人事工作的人士對澎湃新聞表示，山西省機關(guān)人員最一次工資調(diào)整是。

該人士表示，按照以往慣例，通常是公務(wù)員先漲，事業(yè)單位推后一年左右。級別越高，漲得越多，差距也就越來越大，“今年的特點是機關(guān)事業(yè)一塊漲，科員和正職漲的多，收入差距相應(yīng)縮小”。

山西省某廳級單位工作人員對此也深有體會。他舉例稱，目前他所在的單位，科員和副科級干部每月到手的錢大約是2400元和2800元。調(diào)整后，科員月收入大約為2850元，副科級干部月收入大約為3030元，差距從原來的400元縮小至180元。