廊坊教師工資待遇多少一個月(附代課教師工資標準)

同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么廊坊教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年廊坊教師工資待遇多少一個月

就職于廊坊市某公立學校

中學一級教師

每個月的打卡工資大概5100多

取暖費補貼一年6000多

每年的公積金總計大概2萬

每年的精神文明獎一共9600

考核獎一年5040

目標績效一年共計9000多

績效工資一年大概13000多

如此算來，河北省廊坊市教師(職稱為中學一級)一年的到手收入大概10.5萬左右，加上公積金的話，一年的綜合收入大概12.6萬左右，平均下來一個月大概1萬出頭(包含公積金)。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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