保定教師工資待遇多少一個月(附代課教師工資標(biāo)準(zhǔn))

同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么保定教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年保定教師工資待遇多少一個月

1、事業(yè)編制的根據(jù)核發(fā)的《擬聘人員通知》和《審批表》辦理增編、增人、工資、保險、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

2、聘任制教師。聘任制教師按照保定市教育局等四部門《關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教職工配備標(biāo)準(zhǔn)和聘任制教師管理辦法的通知》(保教人〔2019〕46號)規(guī)定進行考核管理。

(1)唐縣聘任制教師工資待遇參照在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，依法參加社會保險，按規(guī)定繳納各項社會保險費。實行合同制管理，每個聘期三年(含試用期)，首次聘用試用期為十二個月，試用期滿不合格的取消聘用。

(2)保定市高新區(qū)幼兒園聘任制教師工資由基本工資人均23320元/年、績效工資人均29400元/年、年終考核獎工資人均12400元/年三部分組成，總量為人均65120元/年，每年基本工資增加6%，逐步達(dá)到同等條件在編人員工資水平，依法為聘任制教師繳納足額社保及公積金。

新聘人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的試用期12個月，其他人員試用期6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工資褔?yán)�待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國家公辦學(xué)校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業(yè)編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學(xué)校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調(diào)動，即屬于某個學(xué)校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當(dāng)初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學(xué)校，由于學(xué)校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學(xué)校招聘人員時，由于經(jīng)濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學(xué)校里任務(wù)最重，最認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的，這直接導(dǎo)致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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