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    重慶公務員工資等級標準對照表,2020年最新重慶公務員工資標準表調整

    更新:2023-09-16 00:22:08 高考升學網

    公務員級別工資檔次對照表2016

    序號工齡套改級別與工資檔次職務工資級別工資工資合計工資待遇與受級別的對應關系
    套改級別工資檔次
    13261330325655辦事員
    24─5262330345675辦事員
    36─7251330359689辦事員
    48─9252330381711辦事員
    510─12242370421791科員
    613─14243370446816科員
    715─17233370494864科員
    818─19234370522892科員
    920─22224400580980科員
    1023─242254006121012科員
    1125─272154006791079副科
    1228─292164007151115副科
    1330─322064957981293正科
    1433─342074958391334正科
    1535─371974959331428正科
    1638─391984959791474正科
    1740─4218861010921702副處

      級別工資檔次對照表

    公務員級別工資檔次對照表單位:元
    檔次級別1234567891011121314
    13,0203,1803,3403,5003,6603,820







    22,7702,9153,0603,2053,3503,4953,640






    32,5302,6702,8102,9503,0903,2303,3703,510





    42,2902,4262,5622,6982,8342,9703,1063,2423,378




    52,0702,2022,3342,4662,5982,7302,8622,9943,1263,258



    61,8701,9962,1222,2482,3742,5002,6262,7522,8783,0043,130


    71,7001,8181,9362,0542,1722,2902,4082,5262,6442,7622,880


    81,5601,6691,7781,8871,9962,1052,2142,3232,4322,5412,650


    91,4381,5381,6381,7381,8381,9382,0382,1382,2382,3382,438


    101,3241,4161,5081,6001,6921,7841,8761,9682,0602,1522,244


    111,2171,3021,3871,4721,5571,6421,7271,8121,8971,9822,0672,152

    121,1171,1961,2751,3541,4331,5121,5911,6701,7491,8281,9071,9862,065
    131,0241,0981,1721,2461,3201,3941,4681,5421,6161,6901,7641,8381,9121,986
    149381,0071,0761,1451,2141,2831,3521,4211,4901,5591,6281,6971,7661,835
    158599249891,0541,1191,1841,2491,3141,3791,4441,5091,5741,6391,704
    167868479089691,0301,0911,1521,2131,2741,3351,3961,4571,5181,579
    177197768338909471,0041,0611,1181,1751,2321,2891,3461,403
    186587117648178709239761,0291,0821,1351,1881,2411,294
    196026517007497988478969459941,0431,0921,141

    205515966416867317768218669119561,001


    21504545586627668709750791832873



    22461498535572609646683720757




      公務員工資改革最新消息:2016公務員工資套改等級標準對照表

      尹果是重慶主城某單位公務員,身為主任科員的他有著20多年的工作年限。他為記者展示了6月和7月的工資條,通過比對工資條上的各欄數據可以看到,尹果的職務工資和級別工資均有增長,兩項加起與之前相比翻了一倍多,而工作性津貼和生活性補貼兩項則有減少。上海中公整理同時,從7月起,他的工資條上多了養老保險、職業年金兩項應扣費用,再加上一些其他雜費及代扣部分,7月份,他的實發工資為4754元,比6月漲了379元。

      李君是廣西壯族自治區政府某部門的科員,工齡為4年。財務部門提供給他的補發工資條上顯示,從去年10月到今年6月,總計5463元,均每月補發607元。上海中公整理扣除應繳9個月的養老保險2860.56元和個人職業年金1430.28元,李君實際到手的補發工資為1172.16元。再扣除醫療保險,李先生均每個月新增工資不到130.24元。

      內蒙古錫林郭勒盟蘇尼特左旗旗委一位公務員余小彤則告訴記者,他們的工資調整已經落實,相比而言,工資調整后單位那些工齡長的職工漲得多,她自己的工資漲了691元,扣除養老保險和職業年金后,拿到手的工資漲幅不太大。

      福建省漳州市某單位一位有著14年工齡的普通科員馮陽向記者透露,福建省公務員的工資調整從去年10月1日已經開始,調整后的工資表已經上報,目前調整補發的工資還未發放,預計7月中旬可以拿到手。上海中公整理另外,據他了解,漳州的普通科員實發到手工資預計漲幅為130-150元,他的工齡比較長,實發到手預計漲150-160元。

      陜西省省直某單位公務員李鑫已工作10年,屬正科級干部,據介紹,目前對其的工資調整已經開始,目前每個月實發工資增加幅度為300元,但由于對其津貼減少了200元,所以發到手里的實際收入增加了100元。據了解,此省直單位是從10月開始對其工資進行補助發放,截至6月底,共為其補發工資1000余元。

      根據人社部此前透露,按全國均水計算,月人均實際增資為300元左右。由于基本工資實行全國統一標準,而養老保險個人繳費因各地工資水不同存在差異,對工資收入水較高地區的部分人員,這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費,當期收入還會有所下降。上海中公整理在走訪的6個省份中,上海浦東區某街道的基層公務員陳迅則對記者表示,“6月工資已經發到手了,跟以前相比沒有變化。”

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