2020年市機關部門不作為亂作為問題清單

　　全市深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，我局高度重視，及時召開動員會、學習傳達精神，成立領導小組認真制定工作方案。落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水。現將我局自查自糾情況匯報如下：

　　一是“三個一律”規范用權，不許不作為、亂作為者“鉆空子。年來，瀏陽堅持落實“三個一律”制度，全市各部門一律實行開門辦公，干部的姓名、職務、聯系方式、在崗狀態全部對外公示，市級領導實行公開接訪;各職能部門的行政審批事項一律實行“一次告知”、限時辦結;各級各部門的財政切塊資金和項目專項資金使用情況一律實行公開公示。三年全市共公示專項資金1905批次，共計64.67億元，項目安排、資金撥付、工程招投標等敏感工作完全置于全社會的監督之下。建立市、鄉、村三級幫(代)辦服務體系，行政審批實行“四進中心，一站式服務”，開展“一次性告知不到位”的整改工作，全面公布政府權力清單和責任清單。部門信息公開，資金公開、責任清單公開，讓權力在陽光下運行，不讓不作為、亂作為者“鉆空子”。

　　二是“季度講評”以績論人，不讓不作為、亂作為者“有位子”。我市出臺了《瀏陽市重點工作季度講評實施辦法》，深入推進項目建設、信訪維穩、安全生產、環境整治、作風轉變等重點工作大競賽活動。每季度結束后，全市組織會議對上季度重點工作推進情況進行總結講評，對下季度工作任務進行集中調度和交辦，先進單位介紹經驗，排名靠后的單位負責人上臺作表態發言，考核結果在媒體上公布。每半年開展項目觀摩活動，“四大家”班子成員以及各單位黨政正職深入項目現場議項目、評項目、比項目，全市形成了你追我趕，爭先進位的濃厚氛圍。年來，結合重點工作講評結果，該市對“不在狀態”、“有錯無為”的班子和干部進行調整，問責科級干部39名，不讓不作為、亂作為者“有位子”。

　　三是追責問責治庸罰懶，不給不作為、亂作為者“留面子”。按照全面從嚴治黨的要求。我市堅持“一周一暗訪、一月一主題”，每周采取鄉鎮查市直、市直查鄉鎮的方式開展作風紀律暗訪，針對易發問題，每月月初確定一個主題，按照單位自查、暗訪抽查、分析整改、總結報道的程序，先后開展了“庸懶散”問題、違規職務消費、公車使用管理、婚喪喜慶事宜、人事編制、值班考勤等作風建設專項整治活動，并在報社、電視臺等媒體公開查訪情況，督促相關問題單位整改落實，對違反作風建設規定的行為嚴肅查處。結合我市黨員百分制考核管理、鄉鎮干部住鄉鎮、經責審等制度規范，制定干部問責實施細則。嚴格實施《瀏陽市調整不勝任現職領導干部辦法(暫行)》，建立不勝任現職的領導干部退出機制。