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    2025年最新湖北省工傷賠償標準(1級至9級工傷賠償規(guī)定)

    更新:2023-09-17 03:45:15 高考升學網(wǎng)

    2018年湖北省工傷賠償標準是什么呢?因為生活、消費水不同,不同城市的工傷賠償會略有差異。


    【網(wǎng)友咨詢】

    2017年湖北工傷賠償標準的內(nèi)容是什么?

    【律師解答】

    2017年湖北工傷賠償內(nèi)容

    法律依據(jù):《工傷保險條例》、《湖北省工傷保險實施辦法》

    一、一級至四級傷殘待遇標準

    (一)一次性傷殘補助金

    1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

    2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

    3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

    4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

    (二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

    1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

    2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

    3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

    4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

    (注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額)

    二、五級、六級傷殘待遇標準

    (一)一次性傷殘補助金

    1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

    2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

    (二)一次性傷殘就業(yè)補助金(湖北標準)

    1、五級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×34個月

    2、六級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×28個月

    (三)一次性工傷醫(yī)療補助金(湖北標準)

    1、五級工傷醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×22個月

    2、六級工傷醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×18個月

    (四)傷殘津貼

    1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

    2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

    注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

    經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

    依照前款規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工,距法定退休年齡5年以上(含5年)的,應當享受全額補助金;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年補助金遞減20%;距法定退休年齡不足1年的,享受10%的補助金。

    工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后,不再享受工傷保險待遇。

    五級至十級工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金,并分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金。

    三、七級至十級傷殘待遇標準

    (一)一次性傷殘補助金

    1、七級傷殘=本人工資×13個月

    2、八級傷殘=本人工資×11個月

    3、九級傷殘=本人工資×9個月

    4、十級傷殘=本人工資×7個月

    (二)一次性傷殘就業(yè)補助金(湖北標準)

    1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×20個月

    2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×16個月

    3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×12個月

    4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×8個月

    (三)一次性工傷醫(yī)療補助金(湖北標準)

    1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×12個月

    2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×10個月

    3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×8個月

    4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×6個月

    注:勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

    依照前款規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補助金待遇的職工,距法定退休年齡5年以上(含5年)的,應當享受全額補助金;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年補助金遞減20%;距法定退休年齡不足1年的,享受10%的補助金。

    工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后,不再享受工傷保險待遇。

    五級至十級工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金,并分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金。

    (四)工亡待遇標準

    1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×6個月。

    2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

    2018年一次性工亡補助金標準:

    2017年2月28日,國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》,公布度全國居民人均可支配收入23821元,按常住地分,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元,農(nóng)村居民人均可支配收入12363元。

    依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》,故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。

    因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行,故2017年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為672320元。

    3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準

    配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

    傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

    一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

    因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

    1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

    2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

    3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。

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