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    2025年最新聊城工傷賠償標(biāo)準(1級至9級工傷賠償規(guī)定)

    更新:2023-09-17 02:28:45 高考升學(xué)網(wǎng)

    聊城工傷保險賠償標(biāo)準及范圍,聊城個人工傷保險查詢。,工傷保險待遇標(biāo)準又稱工傷賠償標(biāo)準,是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準。那么在聊城應(yīng)該如何辦理工傷保險賠償呢?

    聊城工傷保險賠償標(biāo)準:

    (一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準

    一次性傷殘補助金

    1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

    2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

    3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

    4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

    按月享受傷殘津貼(按月支付)

    1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

    2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

    3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

    4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

    注:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的,由工傷保險基金補足差額

    (二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準

    一次性傷殘補助金

    1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

    2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

    傷殘津貼

    1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

    2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

    注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的,由用人單位補足差額

    (三)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準

    一次性傷殘補助金

    1、七級傷殘=本人工資×13個月

    2、八級傷殘=本人工資×11個月

    3、九級傷殘=本人工資×9個月

    4、十級傷殘=本人工資×7個月

    (四)工亡待遇標(biāo)準

    1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×6個月。

    2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

    3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準

    配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

    傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

    一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

    (五)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準

    1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

    2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

    3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

    4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

    聊城工傷保險賠償范圍:

    1、職工在什么情況下應(yīng)認定為工傷?

    (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

    (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

    (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

    (四)患職業(yè)病的;

    (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

    (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

    2、視同工傷的情形有哪能?

    (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

    (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

    (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

    3、職工不得認定為工傷或者視同工傷的情形有哪些?

    (一)故意犯罪的;

    (二)醉酒或者吸毒的;

    (三)自殘或者自殺的。

    4、什么情況下應(yīng)進行勞動能力鑒定?

    職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后或停工留薪期滿存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定

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