2025年最新平頂山工傷賠償標準(1級至9級工傷賠償規定)

對于頂山農民工工傷賠償標準如下：
（一）頂山市工傷保險醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
（二）頂山市工傷保險住院伙食補助費
1、標準：由各工傷保險統籌地區人民政府規定。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款

當地省工傷保險條例限定的，就業、醫療補貼金限定rn工傷保險條例rn第三十七條　工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：rn（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為：七級傷殘為13個月的本人薪水，八級傷殘為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水；rn（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業補貼金。一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定。rn第六十四條　本條例所稱薪水總額，是指用人單位直接支付給本單位全部工人的勞動報酬總額。rn本條例所稱本人薪水，是指工傷工人因工作遭到意外傷害或者患職業病前12個月均月交費薪水。本人薪水高于兼顧地區工人均薪水300%的，按照兼顧地區工人均薪水的300%計量；本人薪水低于兼顧地區工人均薪水60%的，按照兼顧地區工人均薪水的60%計量。