檢查干部選拔任用培訓(xùn)會的講話

檢查干部選拔任用培訓(xùn)會的講話為了貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》和省委組織部及市委的要求，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，市委組織部決定，從月日開始派出檢查組，對一區(qū)三縣和部分市級部門干部選拔任用工作情況進(jìn)行檢查。前不久，市委組織部發(fā)出《關(guān)于開展干部選拔干部選拔任用工作檢查的通知》，對檢查工作進(jìn)行了安排。今天的會議，主要是研究如何做好檢查工作。這次檢查，是在全國組織系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)同志“.”選拔任用干部視頻會議講話精神的重要時刻開展的，是《干部任用條例》頒布實施以來，對干部選拔任用工作情況進(jìn)行的一次集中全面檢查。市委對這次檢查很重視，市委熊書記和陳部長對干部選拔任用監(jiān)督檢查工作提出了要求。月日，市委召開辦公會，熊書記對干部選拔任用工作提出進(jìn)一步要求，強(qiáng)調(diào)要堅決貫徹落實中央、省委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，嚴(yán)格地、剛性地執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查的力度，嚴(yán)厲查處違反《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的行為，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，并在一定范圍內(nèi)通報檢查的情況。下面，我就如何做好檢查工作講幾點意見。
一、切實提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好檢查工作的責(zé)任感
《干部任用條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。通過監(jiān)督檢查，促進(jìn)《干部任用條例》的貫徹落實，對于貫徹“xxxx”重要，做好干部選拔任用工作，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，具有十分重要的意義。
首先，加強(qiáng)對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，是干部選拔任用工作貫徹“xxxx”重要的內(nèi)在要求。貫徹“xxxx”重要，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，努力形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領(lǐng)導(dǎo)層。加強(qiáng)對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，就是要督促各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門全面貫徹黨的干部路線方針政策和原則，堅持干部選拔任用工作的正確導(dǎo)向，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會環(huán)境，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，窒地實踐“xxxx”重要；就是要督促各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，切實把那些立黨為公、執(zhí)政為民，以實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益為己任的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹“xxxx”重要的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
二，加強(qiáng)對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，是落實《干部任用條例》的重要保證。建立制度固然重要，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保制度落實同樣重要。《干部任用條例》頒布以來，各地各部門高度重視，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部，取得了明顯成效。但在少數(shù)地方和部門，還存在學(xué)習(xí)宣傳不夠深入、貫徹執(zhí)行不夠嚴(yán)格等問題，甚至出現(xiàn)嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的行為，造成了不好的社會影響。因此，抓好《干部任用條例》的貫徹落實，任務(wù)還相當(dāng)繁重。認(rèn)真開展監(jiān)督檢查，及時總結(jié)和推廣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的好做法和好經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足和問題，有利于促進(jìn)《干部任用條例》的落實。同時，《干部任用條例》是干部人事制度改革的一個重要成果。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行，也有利于鞏固改革成果，建立健全干部選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化和制度化。
三，加強(qiáng)對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，是防止和糾正用人上不正之風(fēng)的具體措施。，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作總體上是好的，但在個別地方和部門還存在一些不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，有的甚至相當(dāng)嚴(yán)重。去以來，僅市委組織部接到反映選人用人問題的舉報就有件，婚處了一些典型案件。產(chǎn)生這些問題的原因很多，也很復(fù)雜，但都與不按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律辦事有直接關(guān)系。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，有利于及時發(fā)現(xiàn)和查處干部選拔任用工作中的違紀(jì)違法行為，督促各級黨委（黨組）及其組織人事部門嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺遵守干部人事紀(jì)律，有效地遏制用人上的不正之風(fēng)。
四，加強(qiáng)對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的檢查，也是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一條基本經(jīng)驗。對貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策情況開展檢查，是做好干部選拔任用監(jiān)督工作的一個重要抓手。以來，省、地、市委組織部先后派出檢查組，對我市及縣（區(qū)）貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》情況進(jìn)行了檢查，各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門也開展了檢查。實踐證明，加強(qiáng)檢查，是加強(qiáng)對干部選拔任用工作監(jiān)督的一種有效手段。它體現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口前移的要求，增強(qiáng)了各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部的自覺性和堅定性，也有利于發(fā)現(xiàn)和查處存在的問題。要把《干部任用條例》落到實處，就必須定期開展《干部任用條例》執(zhí)行情況的集中檢查和隨時隨地進(jìn)行必要的抽查。，