2020年北京公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表,北京公務(wù)員工資改革最新消息

　　6月底是公務(wù)員工資調(diào)整的期限，但是《中國經(jīng)營報》記者了解到，并非所有省份都能跟上節(jié)奏，即便是在北京，多數(shù)公務(wù)員也未能拿到漲薪的“工資條”。公務(wù)員工資調(diào)整與養(yǎng)老金并軌緊密相連，有報告稱，在不漲薪的情況下，收繳養(yǎng)老金費率，將有40%的機關(guān)事業(yè)單位人員收入跌到城鎮(zhèn)均工資之下。因為啟動漲薪才能快速推進(jìn)養(yǎng)老金并軌。

　　北京：“沒有收到相關(guān)文件”

　　“我們沒有收到任何涉及工資調(diào)整的文件�！北本┮粎^(qū)人事部門工作人員向記者介紹。

　　該人士表示：“按照工作流程，如果6月底工資調(diào)整，那么在6月20日之前，需要做好核算，上交到人力與社會保障局�！�

　　但是，“在本月20日遞交的工資核算中，沒有漲薪，因為沒有收到任何工資調(diào)整文件。”

　　今年，國務(wù)院總理李克強曾經(jīng)兩次強調(diào)公務(wù)員漲薪一事，并列出了時間表，即今年6月底。

　　在5月12日召開的全國推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上，李克強對機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實時間表即今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。

　　“現(xiàn)在政府工作人員，特別是基層公務(wù)員工作很辛苦，收入也不高，既要堅決堵住‘偏門’，解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當(dāng)利益問題，也要打開‘正門’，建立健全正常的工資增長機制，使其收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高，保障他們的合理待遇和應(yīng)有的尊嚴(yán)�！崩羁藦娍偫肀硎�。

　　在6月初的國務(wù)院常務(wù)會議上，李克強再次強調(diào)，要保障廣大基層公務(wù)人員，包括國家部委的處級及以下公務(wù)人員工資收入的合理增長，有關(guān)工資調(diào)整的政策必須盡快落實到位。

　　今年1月14日，國務(wù)院公布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險。同時，官方明確，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，機關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。

　　人社部一位高層人士曾在兩會期間向記者表示：“在扣除養(yǎng)老保險等相關(guān)費用后，按全國均水計算，公務(wù)員月人均實際增資為300元左右�！�

　　前述人士部門工作人員表示，“北京公務(wù)員收入要比很多省份高，按照國家制定的全國漲薪政策，北京的公務(wù)員漲不了太多甚至?xí)�倒貼�！�

　　該人士所謂的倒貼是指，“機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌后，每個月的工資條會增加養(yǎng)老保險、職業(yè)年金的繳費，隨著基本工資的上漲，最終實發(fā)工資的數(shù)字將會變化�！�