海南大學(xué)生村官待遇及報(bào)考條件政策規(guī)定

大學(xué)生村官制度是我國向農(nóng)村輸血的重要途徑。各地圍繞“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”，進(jìn)行了有益探索，推動(dòng)優(yōu)秀大學(xué)生積極投身到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)中去。但一些大學(xué)生村官也面臨“下不來，上不去”的困惑，如何讓他們在農(nóng)村發(fā)揮更大作用，仍然是一道難題。那么海南大學(xué)生村官如何報(bào)考？海南大學(xué)是村官薪資待遇怎么樣？關(guān)于大學(xué)生村官報(bào)考條件，薪資待遇等問題，小編為大家整理相關(guān)內(nèi)容，僅供大家參考。

大學(xué)生村干部生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將有大幅度提高：中央財(cái)政對(duì)大學(xué)生村干部的工作生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年2萬元提高到每人每年2.5萬元，當(dāng)年新選聘的大學(xué)生村干部一次性發(fā)放安置費(fèi)2000元；省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年5000元提高到每人每年6000元，當(dāng)年新選聘的大學(xué)生村干部一次性發(fā)放安置費(fèi)1000元。

1、新聘任大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水確定，并隨之同步提高。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

2、大學(xué)生村官聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理重大疾病、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

3、符合國家學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的大學(xué)生村官，其學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款由財(cái)政補(bǔ)償和代償。

4、在村任職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

5、聘用期滿、考核稱職的大學(xué)生村官，經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門同意，可參加面向大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員的公務(wù)員定向招錄。

6、除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位每年在公開招聘工作人員時(shí)，要拿出一定比例定向招聘服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官。

7、聘用期滿、考核稱職的大學(xué)生村官，報(bào)考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。

8、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，是政府為了扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)，讓他們貸得到款、貸得起款，各個(gè)省市都出臺(tái)了相應(yīng)的政策，如山西、連云港、常山等。

9、到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。