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    大學文學社招新策劃書

    更新:2023-09-20 03:52:50 高考升學網

      社團聯合會招新策劃書

      ××大學瀟湘學院瀟湘文學社

      一、 招新背景

      ××大學瀟湘學院瀟湘文學社是由廣大文學愛好者自愿參加的學生團體,現掛靠于××大學瀟湘學院,隸屬于院團委,是瀟湘學院獨立后第一批學生社團。瀟湘文學社由劉婷老師負責指導工作,在組織宣傳及各項活動方面基本由學生自主管理,活躍氣氛相對活躍。

      瀟湘文學社秉承科學發展理念,注重社團文學性、人文性、性的和諧統一,旨在提高學生的人文素養,豐富學生的校園生活、營造學習氛圍,弘揚湖湘文化,培養、激發、擴大學生寫作熱情與創作激情。

      成立之初,瀟湘文學社堅持以社員為本,崇尚民主,社團委員會的產生采取社團大會競選和提拔相結合的方式,堅持友誼、公正的原則。社團主要通過征文比賽、出版刊物、書法比賽、現場作文比賽、現場講座、辯論賽、社團聯誼等一系列活動來培養和提高社員的自身素質和寫作能力,不斷創新,不斷提高;堅持以交流為根,拓寬知識,擴大視野,為在校學生提供一個展現個性風采青春舞臺。

      小荷才露尖尖角,期盼××大學瀟湘學院瀟湘文學社能不斷發展,不斷壯大,成為學生們永久的精神家園。

      二、 招新目的

      為了保證文學社有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展文學社工作,實現干部的新老交替,培養和壯大文學社干部隊伍,保證文學社工作的連續性,本社將在9月18、19進行招新,欲借此達到以下效果:

      1.宣傳瀟湘文學社的核心文化,讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

      2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團,為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,“物盡其用,人盡其才”,以承擔起本屆建設好社團的重任。

      3.給個別能力較弱卻積極進取,想得到鍛煉的同學創造機會,在社團活動中學習,提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

      三、招新細則

      (一)招新對象

      15級新生以及04、03級學生

      (二)招新要求

      1、對文學有濃厚的興趣

      2、承認瀟湘文學社章程,自覺遵守文學社各項規章制度。

      3、品德好,熱愛祖國,熱愛共產黨。

      4、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

      5、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

      6、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

      (三)招新人數

     各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數上報主席團。

      (四)招新形式

      在招新時間內,申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后,由各部門分別進行面試,其中包括宣傳副部長和財務副部長各一名以及委員若干名。合格后經社長副社長批準方可進入瀟湘文學社工作。

      (五)招新時間及地點

      時間:9月18日—9月19日

      地點:南校美食廣場

      四、招新流程

      (一)前期宣傳

      1、具體流程

      1)、宣傳部利用海報、橫幅的形式告知文學社招新的信息。

      2)、各部組織人員下寢宣傳,著重對瀟湘學院漢語言文學、對外漢語、英語、新聞、土木等專業宣傳。

      2、要求

      (1)海報內容新穎,形式多樣化。

      (2)宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

      (3)各部門統一下寢,下寢人員應注意態度與措辭等方面。

      3、時間

      招新前一周

      (二)報名階段

      時間: 9月18-9月19日

      (1)、由組織部負責,在三角地帶、餐廳對面等地設立報名咨詢點,并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。

      (2)、報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題,比如文學社的具體運作,文學社的部門設置,中特會的發展方向,中特會會員的要求等問題給予解答。

      (3)欲入社的學生,報名之后,只需交10元入社費,即可成為社員。

      (4)批準入社的學生必須認真如實地填寫《××大學瀟湘學院瀟湘文學社會員登記表》。

      (三)面試階段——針對競選宣傳副部長與組織副部長以及各部門的委員

      時間:待定

      地點:待定

      (1)、各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

      (2)、面試內容

      ① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

      ② 回答評委的問題。

      ③ 對某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試。

      (3)面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限。

      (4)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公公正,對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試,細心、耐心。

      (四)審核確定人員名單

      1、各部門相關人員,根據面試結果以及招收人數等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報會長團。

      2、社長和副社長審核復查后簽字同意上報名單,并進行登記匯總。

      3、公布錄取名單,并短信通知錄取者。


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