管理學勵志句子

1、企業即人。——日本經營之神松下幸之助

2、是員工養活了公司。——亞州首富李嘉誠

3、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨

4、造人先于造物。——日本經營之神松下幸之助

5、質量等于利潤。——管理家湯姆·彼得斯

6、不放過任何細節。——日本經營之神松下幸之助

7、省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒

8、創新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里

9、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特

10、創新就是創造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克

11、管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特·西蒙

12、企業最大的資產是人。——日本經營之神松下幸之助

13、授權并信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維

14、無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔

15、顧客是重要的創新來源。——管理學家湯姆·彼得斯

16、信任固然好，監控更重要。——前蘇聯國家列寧

17、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

18、微軟離破產永遠只有18個月。——世界首富比爾·蓋茨

19、為顧客節省每一分錢。——沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓

20、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家T·戴伊

21、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨

22、魔鬼存在于細節之中。——國際建筑大師密斯·凡·德羅

23、獎勵什么，就會得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福

24、在企業內部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克

25、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克

26、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

27、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。——法國企業界名言

28、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經濟學家托賓

29、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德

30、管理就是做好無數小的細節工作。——國際戰略管理顧問林正大

31、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。——美國企業界名言

32、企業的執行力靠的就是紀律。——中國華建公司總裁盧正昕

33、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利

34、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

35、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾

36、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克

37、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

38、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

39、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——戰略專家姜汝祥

40、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助

41、企業未來的競爭，就是細節的競爭。——”商業教皇”布魯諾·蒂茨

42、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

43、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——花旗銀行董事長約翰·里德

44、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——經營之神松下幸之助

45、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·里杰斯特

46、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯

47、管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克

48、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特

49、世紀，沒有危機感是最大的危機。——哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾

50、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗·凱

51、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——聯想集團CEO楊元慶

52、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

53、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——管理專家彼特·史坦普

54、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯

55、抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特

56、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——美國企業家S·M·沃爾森

57、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人托馬斯·沃森

58、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助

59、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士

60、創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特

61、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼

62、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。。——臺塑集團董事長王永慶

63、細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。——《細節決定成敗》作者汪中求

64、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏

65、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

66、差錯發生在細節，成功取決于系統。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

67、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

68、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長藤田田

69、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

70、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

71、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。。——殼牌石油公司德格

72、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明

73、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫

74、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克

75、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比

76、可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

77、世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

78、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件凡的事做好就不凡。——海爾公司總裁張瑞敏

79、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

80、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

81、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯

82、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特

83、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志

84、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫

85、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——甲骨文中國公司總經理胡伯林

86、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業家王安博士

87、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——國際戰略管理顧問林正大

88、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納（文/MBA智庫百科）

89、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。。——日本軟銀公司董事長孫正義

90、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

91、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——日本經營之神松下幸之助

92、不能搞均主義，均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學者史蒂格

93、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯

94、我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。。——管理專家米契爾·拉伯福

95、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——360總裁周鴻掉

96、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。。——聯想集團總裁柳傳志

97、第一，不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。——阿里巴巴總裁馬云

98、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司。——美國蘭德公司

99、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李

100、如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇