管理標(biāo)語(yǔ)

1、做好時(shí)間管理，做自己的主人。

2、讓規(guī)范成為一種習(xí)慣！

3、人人時(shí)時(shí)想規(guī)范，事事處處行規(guī)范。

4、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費(fèi)。

5、境界決定世界。

6、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

7、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。

8、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

9、天下大事，必作于細(xì)。

10、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

11、人人有事做，事事有人做。

12、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

13、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

14、讓精細(xì)化管理成為一種自覺的習(xí)慣。

15、創(chuàng)新增活力，規(guī)范促效率。

16、庸者下，平者讓，能者上。

17、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

18、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

19、管理是基礎(chǔ)，規(guī)范是保障。

20、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

21、零庫(kù)存、零浪費(fèi)、零缺陷、零故障、零停滯。

22、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。

23、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

24、企無規(guī)范不立，業(yè)無規(guī)范不興！

25、取是能力，舍是境界。

26、每天忙忙碌碌，可否騰出一點(diǎn)時(shí)間做思考。

27、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

28、若要如何，全憑自己。

29、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施，服從總是沒有錯(cuò)。

30、規(guī)于矩，范于行。

31、群策群力科學(xué)管理，戒驕戒躁杜絕事故。

32、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。

33、嚴(yán)格規(guī)范，從我做起，從小事做起！

34、思一思，研究改善措施；試一試，堅(jiān)持不懈努力。

35、規(guī)范是前提，管理是手段，效率是目標(biāo)。

36、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。

37、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

38、樹規(guī)范管理思想，行規(guī)范管理行為，做明白人，行陽(yáng)光事。

39、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

40、細(xì)節(jié)是認(rèn)真的態(tài)度。

41、人人都管理，處處有管理，事事見管理。

42、開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。

43、企業(yè)要敢于對(duì)自己動(dòng)手術(shù)，不但要找準(zhǔn)地方，還要敢于下重刀。

44、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持。

45、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

46、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。

47、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

48、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

49、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

50、業(yè)務(wù)流程專業(yè)化，崗位工作手冊(cè)化。

51、把小事做細(xì)，把細(xì)事做透。

52、任人惟賢，知人善用。

53、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

54、生意就是不斷生出新的好的營(yíng)銷主意。

55、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過。

56、沒有品質(zhì)，就沒有明天。

57、事事有人管，時(shí)時(shí)有人管，處處有人管。

58、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率。

59、要想不被淘汰，只有跑在前面。

60、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

61、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

62、溝通重在換位思考。

63、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。

64、一線工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你。

65、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

66、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。

67、規(guī)范，始于執(zhí)行，成于習(xí)慣。

68、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事。

69、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。

70、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

71、全員參與，規(guī)范管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

72、多建管理工程，少建管理模式。

73、筑夢(mèng)紅塔，規(guī)范為本。

74、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。

75、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。

76、凡事都有三種以上的解決方法。

77、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。

78、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問題，而是態(tài)度問題。

79、沒有員工的努力，哪有集體業(yè)績(jī)；沒有集體業(yè)績(jī)，哪有個(gè)人利益。

80、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

81、細(xì)節(jié)是科學(xué)的精神。

82、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

83、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。

84、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。

85、你能翻多大的跟斗，我們就給你多大的舞臺(tái)。

86、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

87、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。

88、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。

89、同心才能走的更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。

90、優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)作過程，實(shí)現(xiàn)最大效率和效益。

91、嚴(yán)規(guī)范，強(qiáng)責(zé)任，重自律，促和諧。

92、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

93、精在過程，細(xì)在人為。

94、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

95、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

96、企業(yè)要開發(fā)市場(chǎng)，更要開發(fā)人才。

97、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限。

98、唯才是命，愛才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)。

99、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

100、要有好的灌溉，才有好的成果。

101、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)力較量，規(guī)范管理，勢(shì)在必行。

102、舒服的，往往就是退步的。

103、規(guī)范管理是工廠健康發(fā)展的保障！

104、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

105、一樣的號(hào)令不一樣的效果，關(guān)鍵在干部。

106、管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高。

107、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。