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    管理標(biāo)語

    更新:2023-09-14 00:08:39 高考升學(xué)網(wǎng)

    1、做好時間管理,做自己的主人。

    2、讓規(guī)范成為一種慣!

    3、人人時時想規(guī)范,事事處處行規(guī)范。

    4、以人為本,提高效率;降低成本,杜絕浪費。

    5、境界決定世界。

    6、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

    7、寧可因高目標(biāo)而脖子硬,也不要為低目標(biāo)而駝背。

    8、改革創(chuàng)新追求品質(zhì),落實管理提高效率。

    9、天下大事,必作于細(xì)。

    10、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

    11、人人有事做,事事有人做。

    12、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。

    13、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

    14、讓精細(xì)化管理成為一種自覺的慣。

    15、創(chuàng)新增活力,規(guī)范促效率。

    16、庸者下,者讓,能者上。

    17、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創(chuàng)造客戶終身價值。

    18、爭做一流員工,共造一流產(chǎn)品,同創(chuàng)一流企業(yè)。

    19、管理是基礎(chǔ),規(guī)范是保障。

    20、帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓。

    21、零庫存、零浪費、零缺陷、零故障、零停滯。

    22、持誠信互利共榮,以厚德載物。

    23、態(tài)度決定行為,行為培養(yǎng)性格,性格決定命運。

    24、企無規(guī)范不立,業(yè)無規(guī)范不興!

    25、取是能力,舍是境界。

    26、每天忙忙碌碌,可否騰出一點時間做思考。

    27、立足新起點,開創(chuàng)新局面。

    28、若要如何,全憑自己。

    29、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施,服從總是沒有錯。

    30、規(guī)于矩,范于行。

    31、群策群力科學(xué)管理,戒驕戒躁杜絕事故。

    32、堅持一流管理,生產(chǎn)一流產(chǎn)品,提供一流服務(wù)。

    33、嚴(yán)格規(guī)范,從我做起,從小事做起!

    34、思一思,研究改善措施;試一試,堅持不懈努力。

    35、規(guī)范是前提,管理是手段,效率是目標(biāo)。

    36、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人,經(jīng)營人首先要尊重人。

    37、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

    38、樹規(guī)范管理,行規(guī)范管理行為,做明白人,行陽光事。

    39、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。

    40、細(xì)節(jié)是認(rèn)真的態(tài)度。

    41、人人都管理,處處有管理,事事見管理。

    42、開會是為了解決問題,而不是重復(fù)問題。

    43、企業(yè)要敢于對自己動手術(shù),不但要找準(zhǔn)地方,還要敢于下重刀。

    44、自我提升、良性競爭,相互欣賞、相互支持。

    45、愛護(hù)公物,珍惜資源,勤儉節(jié)約,共同發(fā)展。

    46、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

    47、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

    48、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

    49、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

    50、業(yè)務(wù)流程專業(yè)化,崗位工作手冊化。

    51、把小事做細(xì),把細(xì)事做透。

    52、任人惟賢,知人善用。

    53、只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

    54、生意就是不斷生出新的好的營銷主意。

    55、檢驗測試堅持做,一點問題不放過。

    56、沒有品質(zhì),就沒有明天。

    57、事事有人管,時時有人管,處處有人管。

    58、強化班組建設(shè),提高工作效率。

    59、要想不被淘汰,只有跑在前面。

    60、利益是執(zhí)行的源動力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

    61、塑造人的品質(zhì),建立管理根基。

    62、溝通重在換位思考。

    63、和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來邁進(jìn)。

    64、一線工人請注意,品質(zhì)效率在于你。

    65、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。

    66、培育禮儀員工,創(chuàng)造文明團(tuán)隊。

    67、規(guī)范,始于執(zhí)行,成于慣。

    68、好員工:想公事,做實事,不出事。

    69、先計劃再行動,先策劃再溝通。

    70、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。

    71、全員參與,規(guī)范管理;提升品質(zhì),增創(chuàng)效益。

    72、多建管理工程,少建管理模式。

    73、筑夢紅塔,規(guī)范為本。

    74、儀器設(shè)備勤保養(yǎng),生產(chǎn)自然更順暢。

    75、為自己養(yǎng)成一個好慣,給別人留下一個好印象。

    76、凡事都有三種以上的解決方法。

    77、時時尋求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)。

    78、一錯再錯不是能力問題,而是態(tài)度問題。

    79、沒有員工的努力,哪有集體業(yè)績;沒有集體業(yè)績,哪有個人利益。

    80、規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。

    81、細(xì)節(jié)是科學(xué)的精神。

    82、降低成本,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

    83、不看錯不錯,只求好不好。

    84、行動不及時是因為痛苦達(dá)不到。

    85、你能翻多大的跟斗,我們就給你多大的舞臺。

    86、事不三思總有敗,人能百忍自無憂。

    87、差異化是企業(yè)競爭力的核心,相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。

    88、加強現(xiàn)場工序管理,嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。

    89、同心才能走的更遠(yuǎn),同德才能走的更。

    90、優(yōu)化生產(chǎn)運作過程,實現(xiàn)最大效率和效益。

    91、嚴(yán)規(guī)范,強責(zé)任,重自律,促和諧。

    92、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

    93、精在過程,細(xì)在人為。

    94、誠信立足,創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

    95、上下溝通達(dá)共識,左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

    96、企業(yè)要開發(fā)市場,更要開發(fā)人才。

    97、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限,管理無界限。

    98、唯才是命,愛才之德,識才之能,用才之長。

    99、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

    100、要有好的灌溉,才有好的成果。

    101、行業(yè)競爭,實力較量,規(guī)范管理,勢在必行。

    102、舒服的,往往就是退步的。

    103、規(guī)范管理是工廠健康發(fā)展的保障!

    104、執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果。

    105、一樣的號令不一樣的效果,關(guān)鍵在干部。

    106、管理基礎(chǔ)打得牢,安全大廈層層高。

    107、五湖四海聚一廠,情同手足友誼長。

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