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    中國選官制度的演變和特點

    更新:2023-09-15 21:02:36 高考升學網

    原始社會:民主選舉,選賢任能;奴隸社會:按照血緣關系的世襲制度,是王權與族權的統一;戰國時期:按軍功授爵;漢代:由地方推選人才為官(自下而上的選官);魏晉南北朝:依靠門第選拔官吏,世家大族子弟依靠門第即可步入仕途;隋唐以來:中央用考試方式選官,把讀書考試與做官緊密聯系。

    1、原始社會

    “選賢任能”的民主制度:人們通過民眾大會推選有才能的人和罷免不稱職的人

    2、奴隸社會

    “世卿世祿”制度:各級官吏都是由國王、諸侯按自己親屬血緣關系的遠相應地把土地、臣民分封給他們,讓他們世代相傳。

    3、戰國時期

    軍功爵制:一種主要用來獎勵軍功的爵位制度。

    4、漢代

    察舉制:為了廣泛搜羅、管理人才,漢武帝令郡國每年舉薦孝、廉各一人,建立起人才選拔制度。

    5、魏晉南北朝

    九品中正制:依據門第高下來品評人才,選拔官吏。

    6、隋唐以來

    科舉制:采用分科考試的方式選拔官吏。

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