2025年山東工資標準 山東最低工資新規(guī)定

工資標準又稱工資率。國家、部門（或者行業(yè)）、企業(yè)單位對職工規(guī)定的在一定時期內(nèi)的具體工資數(shù)額。反映一定時期的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r和社會生產(chǎn)力的發(fā)雇水，具有相對的穩(wěn)定性。可以按月、按日或者按小時規(guī)定工資數(shù)額，分別叫做月工資標準、日工資標準和小時工資標準。本文小編為你解讀山東最低工資標準相關(guān)文件規(guī)定，希望對你有幫助。

山東最低工資最新標準為：

1、第一檔月最低工資標準為1910元；

2、第二檔月最低工資標準為1730元；

3、第三檔月最低工資標準為1550元。

以上工資標準適用于全日制勞動者。

此外，山東省每小時最低工資標準為：一檔19.1元、二檔17.3元、三檔15.5元，此工資標準適用于非全日制勞動者。

每個人可以根據(jù)自身的實際情況來判斷自己的工資是否符合最低工資標準。

(一)月最低工資標準

調(diào)整后的山東月最低工資標準分為三檔，分別為1910元、1730元、1550元。

(二)小時最低工資標準

山東還同步調(diào)整小時最低工資標準，三檔分別為19.1元、17.3元、15.5元。

調(diào)整后的最低工資標準和小時最低工資標準均增幅為5.5%。

最低工資標準不是工資發(fā)放標準,提供正常勞動的職工,企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標準。

最低工資標準的測算方法

公式法

確定最低工資標準應(yīng)考慮的因素確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水等因素。可用公式表示為：

M=f(C、S、A、U、E、a)

M 最低工資標準;

C 城鎮(zhèn)居民人均生活費用;

S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金;

A 職工均工資;

U 失業(yè)率;

E 經(jīng)濟發(fā)展水;

a 調(diào)整因素。

注意事項

最低工資不包含：

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

3、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

最低工資不包含：

用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內(nèi)。 [22]

比重法

比重法是目前中國各地區(qū)在確定最低工資方案時使用最多的方法。該方法的具體計算過程如下：

先根據(jù)本地區(qū)家計調(diào)查資料，確定本地區(qū)整個城鎮(zhèn)勞動者家庭中一定比例的人均最低收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶人均生活費支出水，作為職工本人的最低生活費;然后乘以職工均贍養(yǎng)系數(shù)，得出贍養(yǎng)人口所需生活費用;再適當(dāng)考慮勞動者教育和訓(xùn)練等費用，加總得出最低工資額。計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工均工資水、社會救濟金和失業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水等，進行必要的修正，得出最后的最低工資標準。其計算公式為：

最低工資標準=低收入戶的人均消費支出×人均贍養(yǎng)系數(shù) 調(diào)整因素a

其中：調(diào)整因素a主要包括職工個人繳納社會保障費、住房公積金、職工均工資水、社會救濟金和失業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水等對最低工資標準的影響因素。

例如：通過統(tǒng)計調(diào)查，某地區(qū)最低收入組人均每月生活費支出為297元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.91。

按比重法計算得出該地區(qū)月最低工資標準為：

月最低工資標準=297×1.91 a=567.27 a(元)

得出月最低工資標準后，則小時最低工資標準=[(月最低工資標準÷20.92÷8)×(1 單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費比例之和)]×(1 浮動系數(shù))。