常德最低工資標準與勞動者的基本權(quán)益息息相關(guān)，一般各省市的最低工資標準為每兩年至三年至少調(diào)整一次。那么常德最新最低工資標準：分三個檔,分別為1930元/月、1740元/月、1550元/月;小時最低工資標準(適用于非全日制勞動者)也相應(yīng)設(shè)三個檔,分別為19元、17元、15元。

一、常德最低工資標準2024年多少錢一個月

2024年常德最低工資暫未公布，小編整理了最新常德最低工資標準。

經(jīng)湖南省人民政府同意和人力資源社會保障部批準,湖南省人力資源和社會保障廳于日印發(fā)了《關(guān)于湖南省2022年調(diào)整最低工資標準的通知》(湘人社規(guī)〔2022〕6號),決定從2022年4月1日起,調(diào)整全省各地最低工資標準。調(diào)整后我省月最低工資標準(適用于全日制勞動者)分三個檔,分別為1930元/月、1740元/月、1550元/月;小時最低工資標準(適用于非全日制勞動者)也相應(yīng)設(shè)三個檔,分別為19元、17元、15元。

二、常德最低工資標準包括五險一金嗎

最低工資標準是否包含五險一金具體以各地區(qū)法規(guī)為標準。具體來看：最低工資標準中不包括五險一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工資不包括住房公積金的城市包括江蘇;最低工資包括個人應(yīng)繳納的社會保險費：江西、湖南、寧夏;最低工資包括個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、內(nèi)蒙古、貴州、云南、新疆。天津月最低工資標準包括社會保險費和住房公積金個人繳費部分。其他城市未法規(guī)。

最低工資標準與勞動者的基本權(quán)益息息相關(guān)，目前來看，最低工資標準影響勞動者的以下待遇：

【1】加班費：部分企業(yè)的加班費計算基數(shù)是以最低工資為標準的，當最低工資標準上調(diào)，勞動者的加班費也會有所上調(diào)。

【2】失業(yè)保險金：失業(yè)保險金是以低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保險標準的水發(fā)放的，當最低工資標準上調(diào)時，勞動者在符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的前提下，能夠領(lǐng)取到的失業(yè)保險金會增加。

【3】到手工資：對于部分以最低工資標準作為基本工資的人群而言，當最低工資標準上調(diào)，到手工資就會上漲。

【4】病假工資上漲：職工患病或非因工負傷治療期間，在法規(guī)的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)法規(guī)支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。如果最低工資標準上調(diào)，那么按最低工資標準計發(fā)的病假工資也會相應(yīng)增加。需要注意的是，80%這個標準各地有差異，以當?shù)貫闇省?/p>

三、全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況