2019年常德市最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢

常德市上調最低工資標準：

　　常德市最低工資標準上調了!常德市人社局日發(fā)出通知，于1月1日至12月31日全日制勞動合同關系的最低工資標準調整為每月1250元、1130元。

　　常德市城區(qū)(含武陵區(qū)城區(qū)、常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū)、鼎城區(qū)武陵鎮(zhèn))每月1250元，其他區(qū)縣(市)(含西湖管理區(qū)、西洞庭管理區(qū)、桃花源旅游管理區(qū)<籌>)每月1130元;非全日制勞動合同關系的小時最低工資標準市城區(qū)為每小時11.9元，其他區(qū)縣(市)為每小時11.4元。

　　去年，常德市全日制勞動合同關系的最低工資標準為市城區(qū)每月1145元，其他區(qū)縣(市)每月1035元。非全日制勞動合同關系的小時最低工資標準市城區(qū)為每小時10.9元，其他區(qū)縣(市)為每小時10.4元。

　　常德市最低工資標準：

　　，全國各地的最低工資標準都上調了，而我們常德最低工資標準也不例外，在2013年的基礎上也上調了不少，最低工資標準是一個市的經(jīng)濟基礎的表現(xiàn)，也是一個市基礎消費的表現(xiàn)，下面我們就來看看我們常德市的最低工資標準是怎樣的。

　　小編從常德市人民政府官網(wǎng)了解到，我們常德最低工資標準從2013年12月1日至11月30日全日制勞動合同關系的最低工資標準調整為每月1145元、1035元。

　　而怎么會有有兩個金額，這兩個金額主要是針對市區(qū)和非市區(qū)的劃分，下面就是劃分的詳細地區(qū)。

　　常德市城區(qū)(主要包括常德武陵區(qū)城區(qū)、常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、常德柳葉湖旅游度假區(qū)、常德鼎城區(qū)武陵鎮(zhèn))這幾個經(jīng)濟稍微好點的地方按照每月1145元為最低工資標準，而常德其他區(qū)縣(市)(含常德西湖管理區(qū)、常德西洞庭管理區(qū)、常德桃花源旅游管理區(qū))按照每月1035元作為最低工資標準;當然其他區(qū)縣(市)都包括了石門縣，桃源縣，安鄉(xiāng)縣，漢壽縣，澧縣，臨澧縣以及下屬的縣級市津市市。

　　而作為非全日制勞動合同關系，也就是我們常說的小時工，也出了最低工資標準：市城區(qū)為每小時10.9元、其他區(qū)縣(市)為每小時10.4元。

　　以上就是常德最低工資標準的一些相關數(shù)據(jù)，而小編認為，不管是全日制，還是非全日制，最低工資標準都是衡量一個地區(qū)的經(jīng)濟水，都是按照國家大政策的方向制定的，而作為打工者，最后到底拿到多少工資，都是靠自己勤奮致富，按照勞動所得。