湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025多少錢,湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案

更新：2023-09-17 13:11:33 高考升學(xué)網(wǎng)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬，其組成不包含延長工作時(shí)間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。以下是2021年湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

一、湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

為貫徹落實(shí)、國務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長基本同步，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，更好保障勞動者個(gè)人及其家庭成員的基本生活，根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》有關(guān)要求和人社部批復(fù)意見，省人民政府決定從2021年9月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、全省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔，依次為2010元、1800元、1650元、1520元（各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域附后）。

二、非全日制就業(yè)勞動者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為19.5元、18元、16.5元、15元（各檔標(biāo)準(zhǔn)及適用區(qū)域附后）。

三、本標(biāo)準(zhǔn)適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水和工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

勞動者在法定工作時(shí)間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的，其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目：

（一）延長工作時(shí)間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

六、各級人社部門要依法加強(qiáng)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時(shí)進(jìn)行糾正并依法予以處理。

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二、湖北最低工資包含哪些部分

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

《勞動合同法》第85條規(guī)定：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。那么最低工資標(biāo)準(zhǔn)中最低工資包括哪幾部分呢?確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

1、勞動者本人及均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;

2、社會均工資水;

3、勞動生產(chǎn)率;

4、就業(yè)狀況;

5、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水的差異。

此外最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目：

1、工資:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位技能工資等;

2、獎金:生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎及其他獎金;

3、補(bǔ)貼:包括自1979年以來歷次實(shí)行的各種價(jià)格補(bǔ)貼及職工上、下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,洗理衛(wèi)生費(fèi)等;

4、私營企業(yè)、雇工個(gè)體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入。