工資標準又稱工資率。國家、部門（或者行業）、企業單位對職工規定的在一定時期內的具體工資數額。反映一定時期的生產技術發展狀況和社會生產力的發雇水，具有相對的穩定性。可以按月、按日或者按小時規定工資數額，分別叫做月工資標準、日工資標準和小時工資標準。本文小編為你解讀湖北最低工資標準相關文件規定，希望對你有幫助。

湖北省月最低工資標準按區域劃分為四檔：依次為1750元、1500元、1380元、1250元。

湖北省非全日制就業勞動者的小時最低工資標準：依次為18元、16元、14.5元、13元。

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

為貫徹黨的十八大和十八屆三中全會關于深化收入分配制度改革的若干意見，逐步提高城鄉居民特別是低收入群體收入水，使廣大人民群眾共享改革發展成果，根據國家《最低工資規定》的要求，省政府決定從2017年11月1日起調整全省最低工資標準。現通知如下：

一、全省全日制就業勞動者月最低工資標準按區域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元，各檔標準及適用區域詳見附件。

二、非全日制就業勞動者的小時最低工資標準依次為18元、16元、14.5元、13元，各檔標準及適用區域見附件。

三、本標準適用于我省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）和與其建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者依照本標準執行。

四、用人單位應根據其經濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協商，合理確定本單位的工資水和工資標準，協商確定的工資標準不得低于當地最低工資標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低于當地最低工資標準。

五、月最低工資標準不包含以下項目：
（一）延長法定工作時間工資;
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
（三）法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

六、各級人力資源和社會保障部門要依法加強對最低工資標準執行情況的監督檢查。對用人單位違反最低工資規定的行為，要及時進行糾正并依法予以處理。