2025年信陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個(gè)月

最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資制度是國(guó)家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公的重要手段和工具。

2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個(gè)月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考。

一、2020年信陽(yáng)市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2020年信陽(yáng)市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1700元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)17元。

二、最低工資不包含內(nèi)容

下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

1、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

3、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

綜合以上介紹，最低工資是勞動(dòng)者在依法正常勞動(dòng)情況下所獲得的最低勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者加班所得的加班工資是不計(jì)入最低工資的，2020年信陽(yáng)市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元。