信陽最低工資什么時(shí)候調(diào)整,信陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保規(guī)定

為切實(shí)保障低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需求，10月1日起，河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上調(diào)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知公布后，各類用人單位應(yīng)在10日內(nèi)向本單位全體勞動(dòng)者公布。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍

河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照?qǐng)?zhí)行。

政策規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

上調(diào)120元

考慮到全省各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的差異，本次全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整仍將根據(jù)各省轄市市區(qū)、縣（市）行政區(qū)域類別的不同劃分為三類。經(jīng)省政府批準(zhǔn)同意，2017年10月1日起，河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一上調(diào)，其中，一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別從目前的1600元、1450元和1300元，調(diào)整為1720元、1570元、1420元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別從目前的15元、13.5元和12元，調(diào)整為16元、14.5元、13元。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含

職工繳的“三險(xiǎn)一金”

不含加班費(fèi)等

政策規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇等內(nèi)容。

按照要求，河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知公布后，各類用人單位應(yīng)在10日內(nèi)向本單位全體勞動(dòng)者公布。用人單位支付給已提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者工資報(bào)酬不得低于公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位違反最低工資規(guī)定的，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將嚴(yán)肅查處各種違反最低工資規(guī)定的行為。