黨員互相批評(píng)意見清單

東安縣中醫(yī)院

黨員互相批評(píng)意見清單

1、聯(lián)系群眾不夠深入；

2、擔(dān)當(dāng)精神不足；

3、性格急燥，有時(shí)不講究方式方法；

4、有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng)；

5、坐在機(jī)關(guān)較多，主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠；

6、與同志們溝通交流較少，營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠；

7、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng)；

8、嚴(yán)于律己不夠過(guò)硬；

9、不比奉獻(xiàn)比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚；

10、性格急燥，修養(yǎng)不夠；

11、不愛學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文；

12、服務(wù)老干部不講究方式方法；

13、工作質(zhì)量不高；

14、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)；

15、作為副院長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位；

16、學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)；

17、有時(shí)不注重小節(jié)，自身要求不高；

18、大大咧咧，口無(wú)遮攔；

19、自信不足，主動(dòng)性不強(qiáng)，不敢較真碰硬；

20、公車管理不嚴(yán)，有公車私用現(xiàn)象；

21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠；

22、執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位；

23、工作方法簡(jiǎn)單；

24、工作作風(fēng)不扎實(shí)；

25、奢侈滋生，生活庸俗；

26、政治紀(jì)律松懈，批評(píng)與自我批評(píng)做的少；

27、執(zhí)行集中采購(gòu)制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足；

28、上對(duì)傳幫帶工作重視不夠；

29、過(guò)分糾纏于文字工作，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分；

30、安排部署工作多，自己親自抓落實(shí)少；

31、對(duì)事關(guān)職工民生的工作缺乏重視，對(duì)群眾需求了解不夠，為民意識(shí)不強(qiáng)；

32、工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；

33、對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決的多、主動(dòng)化解的少，絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫文件、發(fā)指令，不愿深入基層，多與基層黨員干部和群眾談心交流；

34、存在好人主義，不愿觸及矛盾，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動(dòng)落實(shí)過(guò)程中，注重衡關(guān)系、照顧情面，搞一團(tuán)和氣，對(duì)落實(shí)不力的人

或事批評(píng)不夠；

35、存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對(duì)理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識(shí)不到位；

36、不善于大膽、放手開展工作，對(duì)于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒；

37、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過(guò)程少；

38、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少；

39、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象；

40、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀；

41、慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)；

42、有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象；

43、存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，有享樂主義傾向；

44、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請(qǐng)現(xiàn)象；

45、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，接受新知識(shí)主動(dòng)性不；

東安縣中醫(yī)院

關(guān)于群眾路線相互批評(píng)意見清單修改意見

1.要有辣味，要開門見山地批評(píng)，不能先表?yè)P(yáng)后批評(píng)。

2.批評(píng)意見要見事見人見，一般應(yīng)按“意見觀點(diǎn) 具體事例 ‘四風(fēng)’歸類”或“意見觀點(diǎn) ‘四風(fēng)’歸類 具體事例”的結(jié)構(gòu)統(tǒng)一。如“某同志你調(diào)研多是走馬觀花”，這部分是意見觀點(diǎn)，“你在下村調(diào)研文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動(dòng)中，一上午跑了8個(gè)村，每個(gè)村沒有待上10分鐘，跟村干部沒有說(shuō)上10句話”，這部分是典型事例，“你這種調(diào)研純粹是搞形式”，這部分是四風(fēng)歸類。

3.批評(píng)要向“四風(fēng)”聚焦，不能簡(jiǎn)單就事論事，不能以工作問題代替作風(fēng)問題。如簡(jiǎn)單地說(shuō)“某同志你批評(píng)人不講場(chǎng)合”，這個(gè)批評(píng)意見缺乏高度和深度，可表述為“你性格急躁，批評(píng)人不講場(chǎng)合，你對(duì)某同志不分青紅皂白批評(píng)一通，這表面上是你的性格問題，實(shí)際上是你長(zhǎng)官意志過(guò)濃的官僚主義表現(xiàn)”。

4.不能用工作建議代替批評(píng)，如“建議你多和群眾直接打交道，多接地氣”。可轉(zhuǎn)化為“你整日坐在機(jī)關(guān)，交流工作只是聽匯報(bào)，作指示，安排工作遙控指揮，官氣足”。

5.批評(píng)意見要口語(yǔ)化，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔。

6.相互批評(píng)意見不少于2條。

7.歸類“四風(fēng)”要準(zhǔn)確，不能生搬硬套。

批評(píng)清單--專題民主生活會(huì)發(fā)言

一、劉秀峰同志

1.工作督促落實(shí)不力，時(shí)安排布置得多、要求得多，對(duì)下面的落實(shí)情況、工作成效、推進(jìn)措施關(guān)注得不夠、也督促太少。比如，科室勞動(dòng)紀(jì)律的督查，您在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，但落實(shí)緩慢，群眾意見大，您在會(huì)上說(shuō)的硬，執(zhí)行起來(lái)有偏軟，有雷聲大、雨點(diǎn)小的感覺。

2.對(duì)有的重大項(xiàng)目過(guò)問少，聽匯報(bào)、看材料多，深入到實(shí)地檢查指導(dǎo)少。比如，科室績(jī)效的核算，不實(shí)際調(diào)研，有和稀泥之嫌。

二、劉志林同志

1.有“潔身自好”和“各人自掃門前雪”的本位主義，只求管好自己份內(nèi)的事情，對(duì)班子成員支持不主動(dòng)。

2.對(duì)干部監(jiān)督不力，失之于寬，失之于軟。

三、賓澤民同志

1.工作中接地氣不夠，不會(huì)說(shuō)群眾語(yǔ)言，沒有把自己等地?cái)[進(jìn)去和群眾交朋友，與群眾之間隔著一層，交不了心。

2.對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少，要求部門解決多、直面群眾解決少。

四、俞龍同志