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    鄭州月嫂工資待遇價格表,2019年鄭州月嫂一個月多少錢

    更新:2023-09-13 16:58:40 高考升學網

    迷信說法,羊年不是生娃的好年份。猴年到來,又趕上二孩政策放開,“猴寶寶”可是要“火”一把。

    省婦幼保健院的專家說,今年這撥“猴寶寶”比以往的“虎寶寶”、“龍寶寶”勢頭都猛。你瞧,鄭州的月嫂、育嬰師都已經開始漲工資了。

    【現象】

    “猴寶寶”來勢洶洶

    各醫院產科人滿為患

    省婦幼保健院健康教育科主任、圍產保健部主任醫師劉芙蓉介紹,春節后,70后、80后二孩產婦明顯多了。

    “不少都是熟面孔,才生完老大沒多久,又懷上了。”劉芙蓉說,昨天一上午就碰到了3名老熟人,其中,40多歲的二孩產婦也明顯多了,每天都有四五例。

    劉芙蓉做圍產保健工作29年,今年明顯感覺到孕產形勢異常“火爆”。她一天要接診七八十名孕婦,正常下班時間都無法保證。5個病區,350張床,時不時爆滿,二人間不得不加成三人間甚至四人間。

    據省婦幼保健院圍產保健部護士介紹,去年同期門診一天掛號量為五六百,現在基本上每天穩定在八九百。

    鄭州市婦幼保健院也迎來“生育潮”,門診、病房孕婦都比往年同期大幅增多。鄭州人民醫院等醫院婦產科也出現“爆棚”現象。

    專家分析

    “猴寶寶”將集中在下半年出生

    多位專家分析,猴寶寶出生高峰將會出現在下半年。

    鄭州市婦幼保健院產科主任醫師吳愛紅分析,生猴寶寶的主力軍,一類是去年結婚、一刻也不想耽擱的小年輕;一類是前年或大前年結婚,憋了一年沒要孩,非得湊熱鬧生“猴寶寶”的小年輕;還有一類是“全面二孩”政策放開后想生二孩的夫妻在抓緊“造人”。

    【影響】

    月嫂、育嬰師走俏

    “下半年會更緊張”

    “生育潮”的來臨,勢必造成一些社會資源緊缺,例如月嫂、育嬰師。

    家住鄭東新區的趙女士預產期在今年5月份,她在年前就預訂好了一位月嫂,“是好朋友介紹的,之前在醫院做護士,會做月子餐,照顧孩子也特別專業,一個月8000元。”

    趙女士還在感嘆,就想找個高質量的月嫂,不能按老一輩兒的經驗坐月子,幸虧訂得早,現在市場價格又漲了,“像我請的月嫂這個級別的,現在得花1萬元。”

    事實上,早前就有多個省市報道,隨著“猴寶寶”扎堆出生,不少月嫂全年檔期被排滿,甚至出現“搶”月嫂的情況。

    業內建議

    找月嫂,最好半年內預訂

    貝貝樂家庭服務有限公司負責人閆超麗介紹,因為月嫂需求量大,現在只接受半年內預訂,“有很多剛懷孕的準媽媽來咨詢,我們都給予一定指導,但不能直接排單。”

    昨天,河南商報記者聯系鄭州市多家母嬰護理機構,均被告知月嫂最好是半年內預訂,甚至有機構只接受3個月內預訂,“下半年會更緊張,得提前打算。”

    【調查】

    鄭州的優質月嫂

    月薪輕松過萬

    這兩天,有報道稱,南京一互聯網+家政企業的50多名月嫂中,一半左右是高校護理專業或營養專業的畢業生,這些文化層次高的月嫂格外吃香,起薪7800元,月收費超過1.5萬元。

    鄭州是個啥情況?河南商報記者進行了調查。

    一般情況下,鄭州月嫂的價格根據經驗和客戶評價等分為幾個不同的等級,月薪6800元、8800元、12000元不等。

    閆超麗介紹,這種等級劃分比較細,如婦產科護士這種專業性比較強的月嫂,一般經驗豐富,會根據孕婦體質制定月子餐,新生兒護理知識也很豐富。

    她說,公司每年都對月嫂、育嬰師進行理論、實操、護理孩子、護理產婦、常見病觀察等一系列考核,“綜合考核后才進行定級,當然,還要參照客戶反饋意見,有沒有返單、有沒有投訴等。”

    行業趨勢

    高素質人才和大學生越來越多

    閆超麗介紹,從去年下半年開始到現在,高素質人才進入月嫂行業的比較多,如醫學護理專業人員、護士長、婦產科從業人員等,“現在很多人都看開了,不再覺得服務業是卑微行業,另外,高薪也吸引著他們。”

    大學生月嫂所占比例有多少呢?閆超麗說,現在本科以上的大學生能占到10%左右,但是以從事育嬰師為主,從事月嫂的并不多。

    河南雪絨花母嬰護理有限公司總經理雷勇說,實際上在家政行業,大中專院校畢業生從事育嬰工作的多一些,“真正在做月嫂的也有,但不多,并不是主流。”

    【案例】

    護理專業大學生做育嬰師

    月薪七八千元

    育嬰,也得講科學喂養,大學生在這方面顯示出越來越大的優勢。今年25歲的張芳(化名)就是嘗到“甜頭”的大學生之一。

    張芳去年畢業于黃淮學院護理專業,在大學期間就嘗試著做起了育嬰師。剛畢業時,她月薪能拿3000~4000元,做了一年就漲到了7000~8000元。

    “當時考慮到護士的工作不好找,于是就考了育嬰師。”張芳說,之前也沒接觸過,只是在學習之后,才感覺到育嬰的特殊,并非單純地去別人家干活。

    她認為,按照目前的市場需求,做育嬰師還是大學生比較吃香。張芳也默默地向更多的應屆生推廣育嬰。

    張芳學校的老師在回訪畢業生時了解到她的工作情況,開始把她向校內推介。

    “從事這個行業一開始多少會有些不適應,但只要慢慢融入,會發現并沒有別人想象的那樣難做,并且前景很好。”張芳說,現在有很多學妹來向她咨詢做育嬰師,畢竟護理專業的畢業生也不可能都去做護士。

    【趨勢】

    月嫂整體趨向年輕化

    雷勇認為:“剛畢業的大學生,沒有相關經驗,很多也沒有經歷過生孩子,親身感受不多,一些客戶也不會單單因為大學生的身份去選擇他們。”

    不過,在鄭州市場上,月嫂整體確實逐漸趨向年輕化。

    “月嫂的主體為30歲到45歲人群,這個是由其工作特性決定的,有一定的技術,有體力,此外也相對成熟穩重一些。”雷勇說,而月嫂年輕化也帶來一個好處,就是理念更新和對新技術的接受度都更快一些。

    雷勇介紹,大中專院校的護理專業、幼師專業、醫學相關專業畢業生,也會在就業形勢不太好時考慮這個行業,但更多的是選擇育嬰方面。相比月嫂,育嬰師的知識和技術含量高一些。

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