2019年全國兩會關于天津市退休人員漲工資改革方案提案解讀【最新】

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　　按照財政部提交的審查報告，今年企業退休人員將按照6.5%的標準漲工資，具體到各個省份會有所差別。天津市企業退休人員漲工資嗎？漲多少呢？相信很多天津企業退休職工都很關心這個問題。

　　據網絡媒體報道，天津企業離退休人員待遇調整將在今年4月份進行。天津全市企業退休人漲養老金從四月底已全面實施，全市范圍內將有兩萬多名退休員工受益。天津市企業退休人員漲工資嗎。據了解，本次天津市共為企業退休人員發放養老金4574.15萬元，而全市的退休人員平均工資也由原來的1685.92元增加到調整后的1885.63元。

　　天津退休職工2016漲養老金最新消息，天津市企業退休人員漲工資嗎？天津企業退休人員養老金調整方案具體是怎么樣的？下面是小編為您悉心整理的天津退休職工2016漲養老金最新消息。

　　第一部分：

　　①繳費年限不足15年，本輪天津退休職工2016漲養老金增加120元。

　　②繳費年限滿15年不足16年的，本輪天津退休職工2016漲養老金增加123.5元。

　　③繳費年限達到16年及以上的，繳費年限每增加一年，本輪天津退休職工2016漲養老金3.5元。

　　示例：老李退休前繳養老金費年滿17年每月能領取127，老王退休前繳養老金年滿18年每月就能領取130.5，以此類推。

　　第二部分：

　　截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元。

　　截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元。

　　截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，每月增加80元。

　　第三部分：

　　繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養老金仍低于2295元的標準，按照以下方式再增加養老金。

　　繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。

　　第三部分再增加后最終養老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

　　例：以某國有企業退休女職工，退休時年齡54歲，共繳納了30年的養老金，但當前退休金每月只有2090元。第一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。