導語：養老保險繳費要降低了，此時會有什么影響呢?

　　今年5月1日，本屆政府再一次降低社保費率的舉措正式啟動。此輪階段性降費完成之后，中國五項社會保險總費率由39.25%降至37.75%，與前相比，社保總費率降低幅度約為8.5%。

　　養老保險費率全國普降

　　國務院將降低養老保險繳費分為兩種情況，一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;二是單位繳費比例為20%且底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份。

　　本報查閱《中國社會保障年度發展報告2014》(下稱“報告”)發現，根據的數據，國務院此次階段性降低養老費率的范圍覆蓋到全國所有的省份。根據的數據，全國各省份只有黑龍江的備付月數少于9個月，而黑龍江的養老費率為22%，即使該省的養老保險基金已經收不抵支，仍然需要再降低2個百分點。

　　20%是我國養老保險企業繳費的法定費率，有一些老齡化程度比較高的地區，如東北老工業基地以及個別東部省市費率經過國務院特批企業繳費可以高于20%。今年5月1日以后，為數不多的高于20%的省份將統一降到20%。

　　報告顯示，除了黑龍江備付月數(3.5個月)少于9個月之外，吉林(9.8個月)、陜西(9.8個月)、天津(9.2個月)的備付月數也只是略高于9個月，這說明這三個省份基金的收支狀況并不樂觀。

　　個人賬戶養老金有影響嗎?

　　五險中只有養老保險涉及到發放的問題。根據我國基本養老金發放的規則，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

　　其中，基礎養老金在統籌賬戶中累計，來自企業繳費。發放的月標準以當地上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發給1%。由此可見，發放的多少與企業的繳存比例沒有直接關聯。因此，降低企業的社保繳存比例不會影響到個人退休后基礎養老金的領取金額。

　　另外，個人賬戶養老金由個人繳費部分累計而成。發放的月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。由于儲存額與個人繳存比例直接相關，因此，如果個人繳存比例下調，那么當期領取的工資會增多，但也就意味著退休后領取的個人賬戶養老金會減少。

　　社保繳存比例下調了多少?

　　社保繳費比例下調實際上是從去年開始的。，全國社保繳存比例合計下調了1.75個百分點，這是自社保制度設立以來全國范圍內的首次調降。

　　社保繳存比例下調了兩次，一次是3月1日起，將失業保險從原來的3%調降至2%(單位和個人繳費具體比例由各地確定);二是10月1日起，將工傷保險從原來的1%調降至0.75%。兩次合計共下調了1.75個百分點。但是，繳存比例最高的養老保險(單位20%，個人8%)直到現在才宣布下調，醫療保險(單位6-10%，個人2%)則一直沒有下調。

　　部分省市為降低企業成本，下調社保費率的力度更大。上海、廈門、杭州的費率下調還涉及了養老和醫療保險。江蘇、甘肅、天津、重慶針對困難企業的政策力度更大，除了更大幅度地下調費率外，還允許養老保險甚至全部五險可暫緩半年或一年繳納。

　　退休待遇不降低

　　降低企業養老費率的消息讓參保者擔憂是否未來退休之后養老金的待遇也會降低。李珍表示，退休人員養老金待遇的計發辦法與企業繳費無關，只要計發公式不調整，退休人員的待遇就不會降低。

　　退休職工待遇的確定主要取決于職工本人退休時上一年的社會均工資、職工本人的均繳費工資、職工本人的繳費年限和職工個人賬戶儲存額四個因素。下調企業的單位繳費費率，不會對上述養老金待遇確定和增長因素產生影響，因此也不會影響參保人員的個人養老金待遇水。

　　國務院總理李克強在3月16日的招待會上表示，將通過降低社保費率，“讓企業多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現金”。從目前國務院出臺的降費措施來看，主要是集中降低企業負擔，同時這次降費極小幅度地降低了失業保險的個人繳費。