養(yǎng)老金改革 公務(wù)員2019年初或先漲工資(二)

　　“工資不管如何調(diào)整，都會以當(dāng)?shù)匚飪r水平為依據(jù);為此，工資調(diào)整后，各地之間應(yīng)有的差別依然存在。”12月25日，蘇海南接受《華夏時報》

　　最新消息顯示，多省市上調(diào)公務(wù)員工資已是箭在弦上。

　　錢從何來?

　　只要是改革就會觸動利益，只要觸動利益就要考慮改革的錢從何來。

　　“既然是并軌，養(yǎng)老的基本制度設(shè)計是互通的，也就是說，機關(guān)事業(yè)單位參照企業(yè)的繳費模式，比如，單位繳費20%入社會統(tǒng)籌，個人繳費8%入個人賬戶，同時，還要繳納職業(yè)年金，但具體的繳費標(biāo)準(zhǔn)尚不確定。另外，機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工的繳費分別放在自己的社保基金池子里，三者之間的資金并不互通。”12月25日，某大型險企專業(yè)人士崔鵬接受《華夏時報》記者采訪時強調(diào)，單位繳納部分涉及政府與企業(yè)和市場之間的財政邊界的確定問題，這部分錢具體由誰來出、中央財政與地方財政又該如何劃分比例等具體問題也尚不知曉。

　　記者采訪獲悉，養(yǎng)老金并軌后，在老人老辦法、新人新辦法的規(guī)則下，已經(jīng)退休的公務(wù)員仍享受原有的制度保障，由財政直接支付，因此對財政的影響不大，剛?cè)肼毜墓珓?wù)員按照新安排供款，影響也不大。影響最大的則是在職公務(wù)員，這部分人退休后，當(dāng)期支付或許不成問題，但從長遠(yuǎn)來看，中間的資金缺口依然需要填補。

　　目前，全國黨政機關(guān)事業(yè)單位的人員達(dá)到3700多萬，離退休制度一直屬于國家保險模式，也就是個人不繳納任何保險費，個人賬戶為空賬，養(yǎng)老制度一旦并軌，這無疑將構(gòu)成巨大的轉(zhuǎn)制成本。

　　“財政支出一定會增加，但不會大幅猛增。”蘇海南強調(diào)，對已退休人員影響不大，關(guān)鍵就是在職人員，這次并軌財政至少要按人員工資總額的20%增加一項開支。

　　有經(jīng)濟(jì)學(xué)家測算，此次改革成本可能相當(dāng)于全國一年的財政收入。據(jù)記者了解，2013年全國公共財政收入為129143億元。

　　記者采訪獲悉，機關(guān)事業(yè)單位的具體繳費比例以及財政支出的具體細(xì)則尚在制定中。