2019延遲退休年齡規(guī)定最新消息(三)

我估計(jì)網(wǎng)民朋友們都該吐槽了。張川川對(duì)此也對(duì)出了解釋，這個(gè)結(jié)論主要基于兩個(gè)假設(shè)，第一是不同年齡段的勞動(dòng)力可以替代;第二是一個(gè)經(jīng)濟(jì)體的工作崗位是固定的，一類勞動(dòng)力群體(如老年人)就業(yè)數(shù)增加，必然引起另一個(gè)群體(如年輕人)就業(yè)的減少。

　　由于老年人和年輕人在受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、勞動(dòng)技能、身體條件等方面的不同，兩種勞動(dòng)關(guān)系是不存在替代關(guān)系的，反而是可能互補(bǔ)的。同時(shí)，一個(gè)經(jīng)濟(jì)體的就業(yè)崗位并非完全固定，一類勞動(dòng)力的增加不會(huì)必然引起另一類勞動(dòng)力的減少。

　　聽(tīng)了專家張的解釋，小編只能默默一笑了事。對(duì)于延遲退休，像我這樣初生茅廬的新生代勞動(dòng)者沒(méi)有足夠的發(fā)言權(quán)利，那些飽經(jīng)滄桑，在自己凡的崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)一生的長(zhǎng)輩說(shuō)話才有分量