2019國考降溫 公務員職業是否能回歸本質

國考降溫 公務員職業正回歸本質

　　11月2日至7日，國家公務員考試報名進行報名確認及繳費，這是每年一度的國考前的最后一道程序。雖然最后結果尚未出爐，但10月26日結束的報名資格審查顯示，共有140.9萬人合格。這一數字是5年來最低的，但這些“國考大軍”面臨的仍將是64∶1的競爭態勢。(據《人民日報》)

　　今年國考報名競爭依舊激烈，但總人數已呈下降趨勢。這意味著許多年輕人對公務員這一職業有了新的認識，“香餑餑”不“香”了，于國于民都意義積極。

　　為什么報考公務員經歷了大熱?恐怕還是因為和其他職位相比，公務員有著難以替代的優勢。但是，在公務員體制改革和反腐的背景下，公務員的種種“好處”被大幅度壓縮，大吃大喝受到限制，以權謀私受到打擊，醫療保險開始并軌，公車也不能使用。換句話說，公務員的職位，不那么“肥”了。相反，公務員特別是基層公務員，還要承擔越來越重的責任。

　　特權與責任此消彼長，公務員正越來越回歸“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的本質，它辛苦艱難的一面正在展示出來。國考熱開始降溫，正是這種轉變的一種體現。說國考降溫意義積極，原因就在于這樣的轉變。

　　當公務員職位和其他行業的職位一樣，都需要自身努力，經過許多考驗和曲折才能獲得上升空間的時候，它才是最為正常的。這個狀態維持的時間越長，人們對公務員的理解才能越理性，而真正有責任感、有事業心、不以私利為重、具有奉獻和犧牲精神的人才才能逐漸脫穎而出，成為公務員隊伍中的主流。在隊伍建設的基礎上，依法治國、科學決策才能順利推行，政府與公眾之間的理解與信任才能得到恢復。這樣的變化，對社會的推動顯然意義巨大。

　　從另一個角度來說，公務員的特權與優勢在逐漸減少，意味著職業選擇有著更大的空間。大家都平等了，就不存在“厚此薄彼”，犯不著千軍萬馬去擠國考這座“獨木橋”。人們眼中這種“性價比”的變化，有利于更多的人才選擇其他職業，改革與反腐，同樣也在潛移默化地改變著許多人的就業觀念。

　　當然，對國考降溫現象，現在還不能過于樂觀。降溫的節點出現了，今年64:1的競爭低于去年的77:1，但熱度還沒有退到合理的范圍之內。許多艱苦的冷門職位無人問津，而機關事務管理、稅務、海關等被視為“肥缺”的職位依舊人滿為患，“趨利避害”、盲目選擇依舊存在著。

　　要改變這些現象，真正讓報考者冷靜下來，恐怕還需要改革的繼續深入，需要反腐的堅決與堅持。