2019年江蘇省公務(wù)員漲工資方案最新消息

江蘇公務(wù)員漲工資最新消息

　　近日，有關(guān)公務(wù)員加薪的傳聞成為社會各界熱議的焦點話題。針對這一傳聞，江蘇省內(nèi)的一些公務(wù)員稱，自己還沒聽說有調(diào)薪的計劃。下面是小編收集的一些資料，供大家參考！

　　據(jù)《經(jīng)濟觀察報》報道，自10月份以來，各地公務(wù)員紛紛加薪，河南全省公務(wù)員平均每月津貼補貼增加300元，河北唐山公務(wù)員津貼補貼人均每月提高600元。有人將此稱為繼去年公務(wù)員“陽光工資”改革之后，第二輪公務(wù)員工資改革。昨日，內(nèi)蒙古包頭市財政局一名姓薛的人士表示，從今年10月份開始，他的工資每月漲了400元。據(jù)介紹，內(nèi)蒙古剛剛通過了公務(wù)員津貼補貼調(diào)整方案。

　　一位熟知公務(wù)員薪資結(jié)構(gòu)的人士告訴記者，在去年“陽光工資”改革之前，各地公務(wù)員工資水平非常不統(tǒng)一，工資構(gòu)成名目繁多，且同級別干部在不同部門收入差別也很大，在同一個城市也出現(xiàn)了公務(wù)員待遇與級別倒掛的情況。例如，一個市的局級干部的薪資待遇竟然不如一個經(jīng)濟發(fā)達區(qū)的街道辦主任。針對這種情況，國家出臺了一個統(tǒng)一模式，按照級別定工資，取消了各種部門的特有福利。所有地方都要按照“既定方案”走。“針對不同城市經(jīng)濟差異，不一樣的地方體現(xiàn)在地方補貼上。”他指出，這個地方補貼并不在“既定方案”當中，地方財政視自己財力，可發(fā)可不發(fā)，只是補貼方案要報上級批準才可實施。江蘇一位省級機關(guān)人士稱，目前沒有聽說加工資的事情，據(jù)他所知，目前出現(xiàn)工資變化的多為中西部地區(qū)，可能是在彌補上一輪工資改革的歷史“欠賬”，而像江蘇、浙江這些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)公務(wù)員調(diào)薪的消息并沒有聽說。江蘇省人事廳有關(guān)人士也表示沒有聽到相關(guān)政策。據(jù)一些省內(nèi)公務(wù)員反映，他們近期的工資沒有出現(xiàn)增長。

　　對于網(wǎng)上傳說的更大范圍的公務(wù)員第二輪調(diào)薪可能在明年漸次展開的消息，國家行政學(xué)院教授汪玉凱提出不同意見：“這輪地方公務(wù)員漲工資應(yīng)該不會是大范圍進行。”他給出的理由是，發(fā)改委近日已站出來否認全民漲工資方案，要是給全體公務(wù)員加工資，則說不過去。“如果說明年要漲工資的話，則是公務(wù)員工資的正常增長調(diào)整，這是國家制度所決定的，并不因當前經(jīng)濟形勢才有。”他說道。