公務(wù)員漲工資問題如何正確看待？

正確看待公務(wù)員漲工資問題

　　今年國考報名剛結(jié)束不久，許多艱苦地區(qū)降低了報考門檻，就是為了解決基層公務(wù)員招錄難、留人難的問題。公務(wù)員工資低，偏遠(yuǎn)地方條件艱苦，許多地方新招的公務(wù)員剛進(jìn)去不到半年就辭職了，偏遠(yuǎn)基層留不住人的現(xiàn)象時有發(fā)生。隨著人民生活水平的提高，物價不斷上漲，周圍各個行業(yè)的工資都上漲了，而公務(wù)員的工資卻8年未不漲。當(dāng)一說到給公務(wù)員漲工資，就會引起很大的社會輿論，因為個別官員的腐敗而否定所有的公務(wù)員，這是不公平的。所以要正確看待公務(wù)員漲工資的問題。

　　其實公務(wù)員的工資與其他行業(yè)相比并不是很高，甚至可以說比較低。一項調(diào)查顯示，雖然經(jīng)過了兩次加薪，但中國公務(wù)員工資依舊處于中等偏低水平。公務(wù)員雖然是一個特殊的群體，奉獻(xiàn)服務(wù)要求比別的行業(yè)高，但是公務(wù)員也是人，也要養(yǎng)家糊口。不久前一位女子因為嫌棄是公務(wù)員的老公工資低而離婚，她說自己老公的工資還沒有她在外打工工資高，怎么養(yǎng)家糊口。也許有人會說這位女子太現(xiàn)實，但是生活在物質(zhì)要求較高的現(xiàn)代社會，又不得不被現(xiàn)實打敗。所以對于公務(wù)員也是一樣的，至少要保障基本生活，能夠養(yǎng)家糊口。

　　公務(wù)員漲工資為什么一直有爭議，是由于一些官員的腐敗，導(dǎo)致百姓對公務(wù)員存在誤會，認(rèn)為所有的公務(wù)員都是貪官。其實公務(wù)員不都是“官”，大部分只是“吏”，還有很多人只是“差”，他們中的絕大多數(shù)和我們這些“人民群眾”其實差不多。所以公務(wù)員工資不能與腐敗問題綁在一起來說，兩者性質(zhì)不同，不能混為一談，更不能視為前因后果。當(dāng)然我們也絕不允許腐敗官員的存在，所以也要加大對腐敗官員的查處，改變百姓對公務(wù)員的看法，讓百姓正確看待公務(wù)員漲工資的問題。(文/周花紅)