市場主管目標責任書

　　工資：

　　1、底薪3000;

　　2、每月基本任務(wù)5萬，寒暑假另議

　　3、每月目標任務(wù)8萬。

　　提成：

　　每月沒有達到基本任務(wù)的，底薪要做相應(yīng)扣除

　　1、4萬以下扣30% 4-5萬扣20%

　　2、每月達到目標任務(wù)的獎勵提成 5(含5萬)-10萬 提成1%

　　10(含10萬)-20萬 提成2%

　　20(含20萬)-30萬 提成3%

　　30萬以上，提成4%

　　季度獎：若每季100%完成季度總?cè)蝿?wù)，即每季度咨詢部新招總基本任務(wù)(15萬)，則額外獎勵季度獎金2000元，若該季度達到目標任務(wù)即：24萬以上，則額外獎勵季度獎金3000元。

　　年終獎：全年完成60萬基本任務(wù)享有年終獎，按全年實際完成金額的1%發(fā)放。機構(gòu)業(yè)務(wù)每天按實際找來的話務(wù)員，每天最多提供2門電話，兩名電話業(yè)務(wù)員，聯(lián)系到的人員由蘇老師自己負責談單。