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    員工管理你應該了解以下事項

    更新:2023-09-18 15:21:26 高考升學網

      作為HR大家庭的一員,你應該了解以下事項,以便于你在企業的工作和生活。

      1、你的職責

      ⑴在開始工作之前,你首先要詳細了解你的崗位職責;

      ⑵在你上崗之前,你的直接主管會給你做這方面的詳細培訓;

      ⑶在工作中如有不明事宜,可向你的直接主管請教。

      2、你的報酬

      ⑴公司對不同工作崗位的員工,分別給予不同的報酬;

      ⑵《企業管理制度》中詳細描述了每一個崗位的員工應得的薪酬;

      ⑶你的薪酬是浮動的,這和你工作的業績有關;

      ⑷你的直接主管會向你詳細介紹他的考核辦法;

      ⑸隨著公司的不斷發展,我們的薪資水也會不斷提高。

      3、員工的招募、實、調動與解聘

      每個員工都會經歷招募——實——轉正這個過程,有時還會牽涉到調動或解聘,以下是公司的通常做法:

      ⑴實:新員工上崗后,自上崗之日起三個月內為實期,實期間部門經理可根據工作表現向總經理提出轉正申請,經批準可以轉正。

      ⑵調動:有時我們會根據工作需要對你的工作崗位予以調整,你應該在2日內到新崗位報到。

      ⑶解聘:實期間,如有一方感到不滿意,均可無條件提出解聘或辭職。轉正后,不管是公司解聘員工還是員工辭職均需提前7天說明(主管級以上需提前1個月)。在離職前,你應辦完交接手續。

      4、上下班時間

      我們實行40小時工作制,工作時間為:

      周一至周五:9:00—12:00,13:00—17:00;

      周六:9:00—12:00,13:00—15:00。

      因業務的特殊性,我們的部分員工將實行不定時工作制 ,在保證完成相應工作

      任務的前提下,工作、休息、休假有員工自行安排。

      5、請假

      如果不能上班,你應盡早通知經理,最好是在工作日開始之前,如由于某種不可避免的原因,你估計將來某個時間會缺勤,請與經理商討這件事。過度缺勤和遲到是不允許的。

      6、休假

      我們有著健全的休假保障體系,以讓你擁有合理的休假時間。

      公司執行國家法定節假日,期間如需加班,會給予補助。

      公司員工的婚假、喪假均按國家規定標準執行。

      7、辦公區衛生

      整潔的工作環境,可以使我們心情舒暢的工作,同時也是公司形象的體現。為有一個良好的工作環境,公司每個員工都有責任清潔并維護公司分派的衛生責任區,同時注意保持公共區域衛生。

      8、辦公費用

      公司正處于成長階段,所以每位員工都應注意節約,避免浪費,并從一點一滴做起。

      根據員工不同的工作崗位,我們有不同的費用額度(詳情見《企業管理制度》),希望你不要超支,如有特殊情況可提前向上級主管請示。

      9、出差

      為完成工作任務,有時會需要您到外地出差。在認真完成出差任務,注意自身人身及財產安全的同時,您還應注意以下幾點:

      出差申請。你先填寫《出差申請單》,然后按表格所示程序辦理出差手續,具體程序由直接主管向你說明。

      出差標準查閱《企業管理制度》。差旅費的報銷。出差歸來后,你應填寫《差旅費報銷單》,按規定程序報銷,報銷程序由直接主管向你說明。

      10、會議

      ⑴為加強工作溝通、解決公司問題,公司設有以下幾種固定會議形式,希望你認真參加。⑵主管級以上員工參加公司例會,具體參會時間與議題由公共事務通知;主管級以下員工參加:

      部門周會(主要內容為總結上周工作,布置本周工作 1次/周)

      部門月會(主要內容為總結上月工作,布置本月工作 1次/月)

      11、簽呈

      日常工作中,你經常會需要其它部門、其它崗位的配合或協調,為避免口頭溝通所帶來的遺忘、曲解等問題,希望你采用書面簽呈的形式,你可到公共事務部拿取相應表格。

      12、交辦單

      日常工作中,上級經常給下級布置任務,為避免口頭溝通所帶來的遺忘、曲解等問題,希望上級采用書面交辦單的形式,你可到公共事務部拿取相應表格。

      13、著裝

      為維護公司形象和你的個人形象,你應該著裝整潔干凈。男員工注意不要赤膊、穿短褲、穿拖鞋上班。

      14、招待客人

      如果需要招待客人,你需向直接主管講明情況,并問清楚招待標準,然后再執行。

      15、公司機密

      公司有很多機密是不適合被別人,尤其是競爭對手所知道的,你應該嚴格保守公司秘密,不要有意或無意對外泄露公司各種機密。

      16、文件管理

      為保證工作的正常開展,你應對屬于自己保管的書面文件進行分類并建檔管理,不要外借或丟失。

      17、下班

      下班時,如果你最后離崗,請關好門窗、電燈、空調等,然后再下班。

      18、總經理意見箱

      你如果對公司有意見或建議需向總經理反映,可通過總經理信箱直接向總經理反映,公司鼓勵你的這種行為,會給予你適當的獎勵。(詳情見《企業管理制度》)

      19、吸煙

      為安全起見,進入公司后,除在接待室接待客人外,希望你不要吸煙。

      20、報銷

      需要報銷時,你應先把相關票據整理好并填好《報銷單》,然后請主管和部門經理先后簽字,再經總經理簽字,最后到記財部主管處報銷。

      21、工作中遇到問題

      在你履行崗位職責的過程中,如遇到任何不清楚的事宜請隨時請教你的主管。

    公司提倡和禁止的行為

      1、公司提倡的行為

      1.1不等不靠、不講條件地去履行本職工作。每月評為“實干之星”者,公司給予意外獎勵。

      1.2積極提出對公司的各種合理化建議,每月評為“智多星”者,按“規定”給予獎勵。

      1.3認真學習并遵守公司各項規章制度,不用他人提醒。每月評為“可塑之星”者,公司給予意外獎勵。

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