<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 員工管理 > 正文

    員工是企業(yè)最重要的因素

    更新:2023-09-14 15:11:22 高考升學(xué)網(wǎng)

      楊宇程:大家好我們國家對節(jié)能減排也是用大的力度來支持。我們每個人家里都有轎車,買這個車的時候首先考慮的是什么呢?窮人有窮人的,富人有富人的,不過他考慮的第一肯定不是節(jié)能。我們做這個行業(yè)是融冰時期,我們這個企業(yè)是從04年底成立到現(xiàn)在的,盡管發(fā)展也挺好,效率也不錯,但是我仍然不認(rèn)為他是一個剛性需求。我非常羨慕房地產(chǎn)的。所以在這個時代我們能夠生存,能夠發(fā)展也是依靠的創(chuàng)新。

      這是我們公司現(xiàn)在經(jīng)營產(chǎn)品服務(wù)的項目,5000年的文明,200年的工業(yè)革命以至于50年的信息革命到現(xiàn)在,貪婪的索取讓我們現(xiàn)在再也找不到可以喝水的小溪。這個時候我們才可以想到為這個地球做點什么,而不是單純的索取,也就是說當(dāng)環(huán)境影響人們幸福生活的時候人們才想到節(jié)能減排,我是指當(dāng)影響人們幸福生活的時候。

      中能環(huán)科就是節(jié)能里面的一員,是以高新技術(shù)為導(dǎo)向,這是我們公司的一項主打產(chǎn)品,這項技術(shù)在05年的時候是以100小時100噸的蒸汽凝結(jié)水為例,同時每年節(jié)約800多噸標(biāo)煤。企業(yè)的進展投資當(dāng)年就可以收回,我們的客戶主要是中石化、中石油,應(yīng)該是在05年、06年以至于07年我們企業(yè)的面臨的環(huán)境是非常非常好。但是好的產(chǎn)品必須要有好的契機,08年來了前所未有的金融危機,盡管我們國家救市,但是還是看到08年我們的經(jīng)濟圖表上出現(xiàn)了拐點,說明這個行業(yè)很受國家大氣侯的影響。面對這個危機我們公司采取的是什么呢?盡管是高科技、高附加值的產(chǎn)品,我們采取的措施就是創(chuàng)新,組合我們的優(yōu)勢,加強我們的服務(wù),穩(wěn)定我們的員工隊伍,從而擴大我們的市場。所以從08年開始我們的市場覆蓋由原來的中石油、中石化向其他的電子、電力、化工,甚至于一些行業(yè)擴展。同時由單一的產(chǎn)品銷售變成了由合同人員管理,社會租賃組合金融服務(wù)這些方法爭取更多的用戶。同時在企業(yè)的內(nèi)部我們從技術(shù)上突破,本來這項處理技術(shù)就是由切割組合的復(fù)雜的技術(shù),為了迎合這個市場,為了讓我們的技術(shù)很快讓知識不是很密集的客戶應(yīng)用,我們就把這些技術(shù)統(tǒng)統(tǒng)反饋到社會之中。通過我們的內(nèi)部組合把中能環(huán)科的產(chǎn)品由原先的科研產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成實用技術(shù),通過上下游的制造商,我們的并購組合以及從技術(shù)上簡化操作流程最后制造成適合廣大用戶使用的商品。

      同時,因為商業(yè)模式的轉(zhuǎn)化,也給社會上創(chuàng)造了很多的就業(yè)機會,我們每投入1小時100噸的裝置可以提供直接的就業(yè)機會4個,間接的就有機會的就是10個。這個項目也曾經(jīng)獲得聯(lián)合國勞工總署的推薦。

      這個是努力使用市場,企業(yè)方能逆勢騰飛。我們企業(yè)確實是經(jīng)過08年一年轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式以后有了非常快的發(fā)展,我們這兩年的發(fā)展就是依賴于高新企業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)的結(jié)合。我們發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)往往他們有幾十年根深蒂固的服務(wù)意識,有居安思危的,同時這些人也確實能夠把客戶看成上帝。

      這兩年我們發(fā)展的經(jīng)驗告訴我們,一個企業(yè)哪怕是高新技術(shù)企業(yè),不管有多高的技術(shù),多高的制高點,多高的客戶真正要穩(wěn)定的發(fā)展,能夠立于不敗之地,員工隊伍是最主要的因素。

    相關(guān)文章

    最新圖文

    銷售員工手冊和規(guī)章制度模

    時間:2023-09-14 11:0:57

    建筑企業(yè)員工管理手冊范本

    時間:2023-09-15 01:0:59

    公司辦公室績效考核管理辦法

    時間:2023-09-19 17:0:14
    亚洲黄色免费在线观看| 亚洲AV永久无码精品水牛影视| 亚洲成AV人片在线观看无| 亚洲免费一区二区| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网 | MM1313亚洲国产精品| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 99亚偷拍自图区亚洲| 亚洲色无码专区一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡6卡 | 亚洲剧情在线观看| 亚洲AV无码久久久久网站蜜桃| 亚洲av午夜精品无码专区| 亚洲国产精品综合久久20| 久久亚洲国产最新网站| 亚洲性色AV日韩在线观看| 亚洲日本成本人观看| 老司机亚洲精品影院在线观看| 婷婷亚洲综合五月天小说在线| 国产亚洲综合视频| 亚洲欧洲日本在线| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 亚洲乱码日产一区三区| 无码欧精品亚洲日韩一区| 亚洲日韩图片专区第1页| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 亚洲理论片中文字幕电影| 亚洲午夜国产精品| 亚洲国产日韩精品| 久久精品国产亚洲av品善| 亚洲男人的天堂一区二区| 亚洲一区二区高清| 亚洲国产成人片在线观看| 久久精品国产亚洲AV麻豆网站| 亚洲春色另类小说| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 国产成人亚洲精品无码AV大片| 亚洲日韩精品无码专区网站| 亚洲精品国产成人片| 精品亚洲国产成AV人片传媒| 亚洲乱码一二三四区国产|