管理者要關注員工心理降

　　企業員工有什么常見的心理問題?日，市安諾特炊具制造有限公司50多名中層管理人員津津有味地傾聽義工們為他們策劃組織的一堂心理健康知識講座，市第三人民醫院心理科朱錦燁醫師、張小磊心理咨詢師以幽默風趣的講課風格深深吸引了大家。據悉，此次活動也是市義工聯弘志服務隊“邑家人”的活動項目之一。

　　心理講座生動有趣

　　當天，朱錦燁醫生首先從心理健康的標準，闡述了企業員工常見的心理問題及心理保健技巧，并現場分享了幾個案例。

　　“我們先從這幅女孩子跳樓的漫畫講起，”朱錦燁打開漫畫，對大家說。在這漫畫中，一個女孩子從11樓跳樓，落到10樓時，她看到在大家眼中的恩愛夫妻正在打架;9樓，一向在大家眼中的積極樂觀的男生正在偷偷哭泣……

　　朱錦燁說，通過這個漫畫，說明了當我們處于一種抑郁情緒的時候，一定要尋求外界的幫助，當我們情緒低落，以為自己最悲慘的時候，外界的幫助能讓自己積極起來，獲得支持和幫助。

　　團體輔導讓大家學會傾聽

　　接下來，心理咨詢師張小磊用團體輔導的形式讓大家體驗了“傾聽與溝通”的魅力。

　　張小磊說：“這個團體輔導的互動方式，可以讓管理者學會傾聽、找出員工存在的心理問題。當管理者了解并發現員工有心理問題后，應加以解決，或及時尋求專家、醫生等外界的幫助。”

　　現場的50多名中層管理人員都聽得津津有味，其中一名員工說：“這種形式很新穎、很輕松。”

　　關注異地務工人員的心理健康

　　據介紹，隨著社會的發展，越來越多的企業開始關注員工的心理健康，很多企業都將心理活動納入到企業文化建設中。幾年，政府更是加大了關注異地務工人員的心理工作力度。在知識講座前期，朱錦燁和張小磊對該公司員工已進行了心理調研、面對面心理咨詢，對該公司員工的心理需求有了大概的了解。然后才有針對性地開展心理健康知識講座。活動后，2位醫生與該企業的人力資源顧總監進行了討論，并商定了下一步的工作方案。

　　“這次活動，是為了讓管理人員學會關注和識別員工常見的心理問題，從而減少企業人才流失、提高生產效率、預防危機事件發生。我們也希望能用專業的知識，幫助更多的異地務工人員，讓他們在江門工作更開心、生活更幸福。”張小磊說。