<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 員工管理 > 正文

    離退休員工的管理制度

    更新:2023-09-15 01:54:52 高考升學(xué)網(wǎng)

      尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,是新中國(guó)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是對(duì)離退休工作人員最基本的要求。因此,離退休工作部門(mén)及人員要努力做到:

      1、敬業(yè)愛(ài)崗,以熱情周到地為離退休老同志服務(wù)為中心,以讓離退休老同志滿意為標(biāo)準(zhǔn),更好地從政治上關(guān)心,生活上照顧老同志,發(fā)揮他們的作用的要求,克服困難,落實(shí)政策,為老同志做好事、辦實(shí)事。

      2、認(rèn)真落實(shí)<<中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法>>,積極主動(dòng)維護(hù)老年人合法權(quán)益。開(kāi)展尊老敬老教育活動(dòng),宣傳離退休老同志為水利事業(yè)所做的貢獻(xiàn)和他們的優(yōu)良品質(zhì),宣傳尊老敬老的好人好事。樹(shù)立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會(huì)風(fēng)尚,弘揚(yáng)中華民族敬老、養(yǎng)老的美德。

      3、做好離退休老同志的來(lái)信來(lái)訪工作。對(duì)離退休老同志的來(lái)信,要做到認(rèn)真研究,件件有回音。對(duì)來(lái)訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問(wèn)不厭,耐心聽(tīng)取他們的意見(jiàn),能夠解決的問(wèn)題,要及時(shí)幫助解決,不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時(shí)解決不了的問(wèn)題或不能辦的事,要解釋清楚。

      4、為老同志服務(wù)要全心全意、滿腔熱忱,吃得苦、受得累,做老同志的貼心人。努力創(chuàng)造條件,拓展活動(dòng)內(nèi)容,開(kāi)展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動(dòng),使老同志老有所樂(lè)。

      5、堅(jiān)持定期向離退休老同志通報(bào)情況,征求意見(jiàn),讓老同志及時(shí)了解本單位的改革、發(fā)展的情況,為堤防事業(yè)建設(shè)出謀獻(xiàn)策。

      6、要堅(jiān)持經(jīng)常、有計(jì)劃地適時(shí)開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng),把走訪慰問(wèn)工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作去抓。新年(春節(jié))、“十、一”(老年節(jié)、中秋節(jié)),對(duì)離退休老同志普遍慰問(wèn),發(fā)慰問(wèn)品或慰問(wèn)金。離退休老同志住院后,由離退休工作部門(mén)代表局領(lǐng)導(dǎo)前去探視,其探望費(fèi)用為100--200元。

      7、離退休職工去世后,要前往職工家中慰問(wèn),并協(xié)助辦理善后事宜。對(duì)家屬提出的不附和規(guī)定的要求,要做好解釋工作;對(duì)喪事過(guò)程中的各種迷信活動(dòng),要進(jìn)行教育制止。認(rèn)真按政策規(guī)定落實(shí)撫恤金、喪葬費(fèi)、遺留問(wèn)題等。

      8、離退休職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按中共湖北省00局鄂漢發(fā)(2008)號(hào)文執(zhí)行,即退休職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人每年300元。

      9、退休職工管理服務(wù)費(fèi)及辦公費(fèi),由退休管理科會(huì)同計(jì)財(cái)科根據(jù)費(fèi)用成本核定一定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以上經(jīng)費(fèi)由退休管理科統(tǒng)一掌握使用,各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不得挪作它用,但可以跨年度使用。

    相關(guān)文章

    最新圖文

    房地產(chǎn)企業(yè)員工手冊(cè)范本

    時(shí)間:2023-09-13 17:0:16

    建筑企業(yè)員工管理手冊(cè)范本

    時(shí)間:2023-09-15 01:0:59

    公司辦公室績(jī)效考核管理辦法

    時(shí)間:2023-09-19 17:0:14
    性色av极品无码专区亚洲| 亚洲成AV人片久久| 亚洲综合精品伊人久久| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 日本亚洲视频在线| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 亚洲色最新高清av网站| 亚洲最大成人网色香蕉| 波多野结衣亚洲一级| 亚洲中文字幕日本无线码| 精品亚洲456在线播放| 亚洲人成欧美中文字幕| 亚洲精品动漫免费二区| 老牛精品亚洲成av人片| 亚洲?V无码成人精品区日韩| 亚洲AV成人潮喷综合网| 亚洲综合色在线观看亚洲| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 亚洲大尺度无码专区尤物| 亚洲国产精品国自产电影| 亚洲视频在线观看不卡| 亚洲国产精品白丝在线观看| 国产v亚洲v天堂a无| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产亚洲美女精品久久久久| 亚洲人成电影网站国产精品| 亚洲日韩av无码| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 亚洲韩国在线一卡二卡| 亚洲一区二区三区深夜天堂| 亚洲美国产亚洲AV| 亚洲国产成人久久综合区| 亚洲中文字幕久久精品无码APP | 亚洲色大成网站www| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 亚洲中久无码不卡永久在线观看| 久久精品九九亚洲精品天堂| 亚洲美女免费视频| 亚洲日本成本人观看| 亚洲黄黄黄网站在线观看|