<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 員工管理 > 正文

    建立人才儲(chǔ)備庫(kù)

    更新:2023-09-13 12:40:33 高考升學(xué)網(wǎng)

    建立人才儲(chǔ)備庫(kù)

    在人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,不要試圖永遠(yuǎn)留住人才,而是要采取措施,當(dāng)人才流動(dòng)時(shí)盡量減少損失,化被動(dòng)為主動(dòng)。企業(yè)關(guān)鍵人才的替換,在他們未被“挖獵”或主動(dòng)離職之前,你就應(yīng)該慎重地考慮這個(gè)問題。事先你就應(yīng)該預(yù)見到并做好相應(yīng)的人事準(zhǔn)備,做好關(guān)鍵崗位的接班人規(guī)劃,建立涵蓋廣泛的人才儲(chǔ)備庫(kù)。

    最先進(jìn)的公司人才庫(kù)會(huì)早早地為一些關(guān)鍵性職位制定接班計(jì)劃,以免在最后一刻才采取行動(dòng),造成不必要的損失。如法國(guó)液氣公司,每隔一年半就要對(duì)其“戰(zhàn)略職位”進(jìn)行綜合考察,并會(huì)排列出六人作為接班人。而DRH公司的做法則是剛剛?cè)蚊艘粋(gè)人,就要考慮接替他的人選。埃索公司,在2萬(wàn)名職工中確定了大約200個(gè)關(guān)鍵職位,并一一作了安排。

    IBM所有的高級(jí)經(jīng)理都有一門必修課——“接班人計(jì)劃”。接班人計(jì)劃是IBM非常重要的管理文化,其目的并不是一定要接誰(shuí)的班,而是在貫徹這個(gè)計(jì)劃的過程中,培養(yǎng)和鍛煉有潛質(zhì)的后備人才。

    2002年底,金蝶啟動(dòng)了“TOP100計(jì)劃”。根據(jù)“二八原則”,他們將全員總數(shù)20%左右的比例列入關(guān)鍵員工關(guān)注計(jì)劃和接班人計(jì)劃,將80%的資源投入到他們身上,對(duì)他們進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),把他們納入人才貯備庫(kù),作為今后提拔、任職的主要人選來源。

    職場(chǎng)規(guī)制職場(chǎng)有職場(chǎng)上的法制。你最好能把它運(yùn)用得嫻熟點(diǎn),因?yàn)槭潞蟮娜瞬殴偎井吘共皇悄闼敢饷鎸?duì)的,那是不得以而為之的下策。你要做的是,在你的關(guān)鍵性人才上崗前就讓他明白,職場(chǎng)上的法規(guī)和職業(yè)規(guī)制同樣制約于他。

    相關(guān)文章

    最新圖文

    銷售員工手冊(cè)和規(guī)章制度模

    時(shí)間:2023-09-14 11:0:57

    房地產(chǎn)企業(yè)員工手冊(cè)范本

    時(shí)間:2023-09-13 17:0:16

    建筑企業(yè)員工管理手冊(cè)范本

    時(shí)間:2023-09-15 01:0:59

    公司辦公室績(jī)效考核管理辦法

    時(shí)間:2023-09-19 17:0:14
    亚洲第一页在线观看| 日本亚洲视频在线 | 亚洲第一成年人网站| 亚洲AV无码久久精品蜜桃| 亚洲熟妇无码八AV在线播放| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| heyzo亚洲精品日韩| 亚洲国产成人久久综合一区77| 亚洲AV色欲色欲WWW| 亚洲AV无码XXX麻豆艾秋| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 亚洲日本一线产区和二线 | 亚洲Av高清一区二区三区| 亚洲视频在线观看网址| 亚洲精品高清国产麻豆专区| 亚洲精品国产成人中文| 亚洲导航深夜福利| 亚洲一区二区三区免费视频| 亚洲中文字幕无码一去台湾 | 亚洲人妻av伦理| 国产AV无码专区亚洲AWWW | 日本亚洲色大成网站www久久| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 亚洲私人无码综合久久网| 久久精品国产亚洲av品善| 日韩亚洲国产二区| 久久久久国产亚洲AV麻豆| 亚洲精品自在在线观看| 亚洲AV成人片色在线观看| 亚洲黄色在线电影| 中文字幕在线观看亚洲视频| 亚洲精品永久在线观看| 国产亚洲情侣久久精品| 久久亚洲国产成人影院网站| 亚洲国产精品一区第二页| 久久精品国产精品亚洲毛片| 亚洲国产高清美女在线观看| 亚洲私人无码综合久久网| 亚洲国产精品尤物YW在线观看| 在线观看亚洲av每日更新|